少数民族骨干计划怎么样

少数民族高层次骨干计划政策简介

少数民族高层次骨干培养计划（以下简称少干计划），

是五部委为贯彻党的民族政策以及科教兴国战略和西部大

开发战略的重大举措。计划从2006年起，用五年时间为西

部培养一批少数民族高学历专业人才，培养学校为“211”

以上重点大学，生源为西部省市区。按照“定向招生、定向

培养、定向就业”的要求，采取“统一考试、适当降分”等

特殊政策措施招收新生。毕业生一律按定向培养和就业协议

到定向地区和单位就业，硕士服务期限为5年，博士8年。

经费享受中央级高校研究生的拨款政策。

至于更详尽的介绍，同学们可参照教育部网站上民族教

育司的相关正式文件，在此跨考老师对这个计划的某些方面

做一些补充。

首先，大家问得最多的是关于这个计划五年期限的问题。

从2006年开始，“少干计划”的实行期限原则上是五年，多

数人也都认为五年只是第一期计划，接下来跟进二期、三期

计划的可能性极大，理由如下：一是当前的严峻就业形势，

研究生扩招已成为现实，国家在增加专业硕士招生名额的同

时，也不会忽视少干计划的作用，而且虽说我国经济有回暖

趋势，但是真正恢复以及彻底解决大学生就业问题不是短期

内能完成的。二是从此计划的产生背景来说，既然是西部大

开发的一个重大举措，那么它一定具有长效性，因为只有长

期地、不间断地坚持人才计划，才能很好地完成西部大开发

的战略，相信中央的决策机层一定不会想不到这一点。三是

培训基地有长期建设的迹象，这个消息来源于我们老师，在

此不做赘述。

另外，关于毕业后的就业问题，毕业生一律按定向培养

就业协议到定向地区和单位就业，硕士服务期限为5年，博

士8年，很多同学不太明白这句话的意思，我们在取得少干

计划报名资格的时候要同委托培养单位签订一份合协议（该

协议条款附于少干资格登记表上），协议中会很明确地写上：

“本人同意在毕业时将毕业证书和学位证书交由委培单位

保管，直至完成五年或者八年的服务期限。”这就是我们为

什么要回到家乡去工作的原因。关于违约金之类的想法，不

太实际，国家既然肯花钱培养你，就不是为了让你掏违约金。