一季度工作总结(通用10篇)

《季度工作总结》

季度工作总结（一）：

整体来讲，第四季度是进入工作状态十分好的一个季度，经过第三季度的适应和调整，

职业规划相关工作渐入佳境，个人各方面潜力更加成熟，所以，也能够说第四季度是一个

丰收的季节，现将本季度工作盘点如下：

一、工作资料

1、跨部门协调与沟通项目

从x月10日项目启动大会到11月9日跨部门协调与沟通项目正式结束，整个项目历

经2个多月的时间，项目活动主要包括有效沟通培训;公共事务服务咨询日;部门例会互动;

部长轮岗;标杆部门评优;部门协工作机制，第四季度个人工作总结。

整个项目活动前期因客观原因相对滞后，后期严格按照计划时间开展，并在计划结束

时间前完成整个项目，进度控制良好!各项活动前期准备充分、宣传到位，后期总结完善;

立足公司现状和实际，没有搞形式主义;整个活动在公司构成了必须的影响力，得到员

工和公司领导的认可;活动结束后新闻报道和反馈及时;能够根据三级公司实际同步开展部

分活动;每一阶段都有独特创新和亮点，实施细致，落地效果好。

1)有效沟通培训吸引了240多位员工用心参与，张总监用丰富的人生阅历和智慧的语

言让员工享受了一顿丰富的沟通盛宴，员工透过培训对于沟通技巧和技能等方面的知识有

了深刻的认识，现场互动热烈，培训满意度高达95%，整个活动效果十分好!

2)公共事务服务咨询日活动现场异常火爆，员工对于公共服务部门的需求得到了很好

的满足，整个活动策划和组织很成功，后期结果的反馈很及时，员工的对于服务部门的认

识有了进一步加深，员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决，加强了服务部门与公

司员工之间的交流与沟通。

3)部门例会互动活动前期调研深入、各部门对活动认知度很高和参与度很高，共14

个部门组织了例会互动活动;例会活动中插入了跨部门七项行为规范光盘的学习，使沟通规

范在广东公司深入人心;例会效果调查表的设计与调查，使活动效果能够得到很好的量化，

成为整个集团的亮点;整个活动结束后，例会成果展做成了海报，在整个公司巡展，包括三

级公司，整个活动对于打破部门之间的隔阂起到了很好的推动作用，实施简单，易操作，

能够在公司长期推广运用。

4)部长轮岗活动因为种种原因只在办公室与企管部;信用管理部与财务部;法务监察部

与营运部之间进行开展，但是活动的连续性和完整性很高，包括欢迎会和总结会，以及活

动后期的评估一体化，轮岗期间各部门均进行了详细的学习计划与课程安排，整体轮岗效

果良好，对于联系紧密的部门之间的沟通是一种大胆的尝试和实践。

5)标杆评优活动的评选结果来自于公司400多人整体评估，整个过程公正、公平、公

开，很大程度上反映了员工的认可度，标杆部门的出炉对于其他部门起到了很好的榜样作

用，让所有部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通工作的评价，寻找与标杆部门的差

距，正确定位，提升整体服务质量。

6)部门协调工作机制的建立来源于项目活动的实践，比如部门例会互动的流程设计来

源于活动本身，拥有强大的群众基础，能够在广东公司长期推广。部长轮岗活动未在全公

司充分深入开展，工作机制尚未构成，值得进一步探讨。

2、职业规划项目

第四季度主要完成了财务系统、质量管理系统、采购系统、物流系统物流序列、助理

营销师、信用管理系统的岗位资格认证工作。广东公司共有262人报名参与认证，250人

参加认证考试，245人透过了认证考试，季度整体透过率高达96.41%，位居集团前列。认

证方式也结合具体岗位要求实现了多样化的评估：主要包括笔试、答辩、绩效考评、无领

导小组讨论、领导评价、现场实操等方式。对员工的综合潜力进行了全方位、立体的摸底。

3、人力资源规划

1)广东公司中层储备培训班顺利结业：本次中层储备学习班12月1日开始，历时五天，

课程设计全面，有晨跑军训、理论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节。

培训班的顺利结业，适应了公司快速发展的需要，为培养一支能适应公司管理岗位的

职业经理人探索了思路，为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司储备

一批素质好、作风硬、业务技能强的中层管理人才。

本次项目培训的全程参与和跟进，对于个人熟悉培训组织与培训管理工作有了很大的

帮忙，组织和协调潜力得到了很大的提升。

2)九州通集团第四期中高管培训班学员第四季度学习状况跟进：主要协助集团人力资

源规划中心对第四期广东公司中高管培训学员学习状况进行跟进：转训课程满意度调查统

计与收集、月度培养计划表的制定、阶段性培养会议的组织等。

4、活出真我风采集训营

10月30-10月31日，在手头工作很繁忙的状况下用心报名参与了公司组织为期2天

的活出真我风采集训营，透过培训营的学习，个人在职业心态、演讲潜力、执行力方面得

到了很好的锻炼，并获得了集训营最佳口才奖荣誉称号!

5、营销储备职业规划管理方案

一方面，集团人力资源总部的集中招聘无法满足广东公司业务快速发展对储备人才的

需求，广东公司迫切需要建设自己的人才梯队;另一方面，目前90%以上的营销储备人员对

个人的职业发展目标与发展路线很迷茫，找不到实现职业发展的方式和途径。

基于以上状况，作为广东公司职业规划专员，在第四度完成了营销储备职业规划管理

方案的撰写，对于营销储备职业发展路线和考核方案进行了明确的规划，目前方案正在审

批中，预计明年可投入使用。

6、新员工辅导

第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论知识和实践操作的辅导和传代，

目前而言，两人已经能够独立完成职业规划认证考试的操作流程。

7、部门项目的工作支持

1)兼职管理岗关爱活动：从兼职管理岗关爱活动方案的撰写到活动后期的宣传，协助

陈梦佳对本次活动进行了全程的参与和跟进，保证了活动的顺利开展。

2)群众婚礼：全程负责婚礼现场的拍照和新人的户外取景摄影。

二、个人亮点

1、项目管理和项目组织潜力得到了很好的提升

跨部门协调与沟通项目的顺利开展和圆满结束，使个人在项目工作的开展上积累了丰

富的工作经验，对项目管理有了很深刻的体会，项目组织潜力得到很大的提升。

2、创新意识不断加强

从部门例会互动实际效果调查表的设计实施到营销储备职业规划管理方案的撰写，随

着个人对实际工作的了解和认识进一步加深，打破常规的思维模式逐渐构成，各种大胆创

新的方案不断涌现。

3、综合素质在实践中得到很好的锻炼

现代社会需要的是综合型的人才，所以在做好本职工作的同时，接手了很多额外的工

作，对于个人综合素质潜力的锻炼争取了很多良好的机会。比如中层储备培训班的全程参

与和跟进，使个人在培训管理、培训策划、培训组织等方面的潜力得到很好的补充。

4、沟通潜力进步很快

由于项目工作涉及的面和人员比较复杂，对资源的调动更加迫切，因此对个人的沟通

协调潜力提出了很大的挑战，在此过程中，与部门负责人和高层领导的接触和交流更加频

繁，在克服与高层领导沟通恐惧心理的同时，个人沟通潜力取得了长足的进步。

三、个人不足

1、对于细节的关注不够

细节决定成败，但是在实践工作中对于细节的关注往往没有提升到必须的程度，出现

了因小失大的状况。个性体此刻集团职业规划中心对我们的考核，因为对细节的不屑，在

认证考试的组织工作中没有按照集团的规范进行操作，出现扣分的状况，导致整个职业规

划项目在整个集团排行比较靠后。

2、难以持续长久的工作激情

从刚进公司的满怀激情在此刻的麻木不仁，工作热情可谓是一落千丈，人在无法改变

环境的时候往往就会被环境所同化。重复、繁琐的工作将满腔的激情一扫而空，如何寻求

新的支撑点，爆发新的工作热情，并持续住长久的工作热情是当前亟待解决的问题。

3、对职业规划项目认可度不高

由于职业规划项目的前期研发和方案的编写集中在集团人力资源总部开展，分公司职

业规划岗的工作职责主要是协助集团开展认证考试的操作，所以个人对于整个认证方案、

认证好处、了解不够深刻，在具体认证过程中对于集团认证实施方案的认可度不高，有时

候出现消极应付的状况，没有加入个人主观能动性。

4、空杯心态没有自始至终

初入职场，怀着空杯的心态，在学习中工作，在工作中学习，个人潜力提升十分快，

但是当个人技能和经验积累到必须程度，能够独挡一面的时候，就很难倒空心中的那杯水，

从头再来。每个人都会碰到职业发展的瓶颈，如何才能够不断进取，更上一层楼呢，唯有

倒空心中那杯水，空杯心态自始至终，方能不断吸取他人之长，补已之短，早日实现个人

职业发展目标。

季度工作总结（二）：

按照区委要求，现将我局2016年第一季度工作总结和下一阶段工作安排报告如下。

2016年，我局在区委、区政府的领导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区委、

区政府中心工作，按照年初确定的工作目标和工作实际，认真做好机关事务管理、保障、

服务工作，为推进世界田园城市建设工作，为机关的正常有序高效运转带给了有力保障。

一、加强作风建设，提升服务水平

(一)进一步改善干部队伍工作作风。按照区委两查两提升作风集中教育活动要求，全

面加强作风效能建设。发放作风建设活动征求意见表，就思想作风、组织纪律、工作作风、

工作效率、服务保障、廉洁自律六方面状况，广泛征求意见;并设置了民情收集意见箱，公

开民情热线电话。单位主要负责人切实履行一岗双责的职责，认真落实好中央、省、市和

区委有关干部队伍作风建设的规定和要求，对全局干部要严格要求、严格教育、严格管理、

严格监督，分阶段开展好改善工作作风工作，努力建设一支能够用心想事、用心谋事、用

心干事的干部队伍。

(二)加强党风廉政建设。以领导干部为重点，进一步开展理想信念教育、权力观教育

和廉洁从政教育，逐步完善制度体系。一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。

严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，充分发挥制度的约束作用，抓好党风廉政职责制

的落实。二是完善制度体系。用心推进依法采购进程，完善协议供货、定点采购操作程序

和《区政府采购中心廉洁从业制度》、《采购中心财务制度》等规章制度使政府采购管理工

作向规范化发展;健全财务管理制度，规范了财务运行行为。

二、围绕中心工作，认真履职尽责

(一)抓好日常管理，保障机关高效运转。

一是用心做好接待工作。圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、

2016年成都(青白江)首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、春城书记、

张宁生副主席及市政协港澳委员一行等中央、省市领导及各地来宾41批次，3370余人，

出色地完成了各项接待任务。

二是做好会议服务管理。完成各类大型会议服务109次，小型会议服务264次。成功

完成了区委工作会议、两会、成都市区(市)县机关事务管理局长工作交流会、成都(青白江)

首届国际樱花文化节项目集中签约仪式等会务服务工作。

三是加强食堂管理。派专人深入食堂，加强管理，丰富菜品品种，提高菜肴质量，改

善服务态度。严把食品安全关，增强食品卫生安全意识。并认真做好区领导的早、中餐服

务工作。

四是规范公务车辆管理。一是做好车辆管理三定点工作。委托区政府采购中心招标，

对全区公务用车实行三定点，确定了2家保险单位、3家维修单位和2家加油单位。二是

规范接待车辆管理。合理安排调度，登记使用接待车辆，保障重大活动和领导公务用车，

派车400余次。三是为各乡镇、街道、区级党政群机关和事业单位办理车辆编制19辆，办

理车辆过户车辆编制2辆，报废注销车辆编制1辆，办理出入市委市政府办公区的车辆通

行证13个。

五提升环境服务水平。一是保秩序。加强大院秩序管理，对进出车辆实行刷卡管理，

定点定车号停车。二是保净化。对机关大院实行全天候卫生保洁，实行动态管理，确保机

关大院四季洁净、卫生。三是保绿化。提高植物档次，增加养护次数和盆花数量，共租摆

植物1000余盆。

六是加强社会治安综合治理。一是加强保安队伍的管理和技能训练，提高保安人员素

质。严格执行门卫登记制度、院内巡查清场制度、安全生产职责制和社会治安综合治理职

责制等工作。二是定期对消防栓、灭火器等设施设备进行检查，消除安全隐患，保证设备

始终处于良好的运行状态。三是做好上访和重大活动及大假的安全保卫工作，确保机关安

全无事故。

(二)打造低碳机关，全面推进机关节约。

我局围绕我区《低碳经济发展试验区建设工作方案》，完善节能减排机制，打造低碳机

关。一是做好全区机关单位水、电、气、油统计工作。二是抓好节能产品、设备清单内节

能产品的采购，严格执行国家有关强制采购或优先采购的规定。三是3月31日，成都市区

(市)县机关事务管理局长工作交流会在我区顺利召开。会议以建设节约型机关为主题，对

推进加快建设低碳机关具有重要好处。我局将严格管理减少能耗支出，抓好节能改造，倡

导无纸化办公，推进我区低碳经济试验区建设。

(三)推行政府采购，节约财政资金。

区政府采购中心一季度采购预算为5788.02万元，实际采购金额5436.15万元，节约

金额351.87万元，节约率为6.08%。执行政府集中采购规模与历年同期相比呈现大幅增长，

樱花节系列工程等重大项目采购优质高效完成，没有出现一次工作失误，没有发生一齐投

诉事件。

(四)全力保障首届国际樱花文化节。

按按照成都(青白江)首届国际樱花文化节筹备组的统一安排，用心做好接待服务工作。

一是召开了专题工作会，制定了接待工作方案，并落实职责人。成立了以局长黎欣为组长

的工作小组，下设车辆停放保障组、现场接待组、休息厅保障组、餐厅协调组、酒店协调

组、物资保障组、安保组、礼仪服务组，全力做好活动期间各项保障工作。二是在全区机

关事业单位中抽调90余名工作人员组成接待队，并邀请专业礼仪老师和武装部教官对接待

人员进行有针对性的礼仪、队列培训，提高了接待人员礼仪引导、接待服务的基本素质。

三是对机关驾驶员进行交通安全知识培训，强化机关驾驶员安全驾驶意识，保障樱花节期

间行车安全。四是合理调配人员和物资，确保了国际樱花节开幕式及活动期间的各项接待

任务圆满完成。五是用心做好欢乐中国行活动各项接待服务准备工作。

(五)用心准备全国山地自行车冠军赛。

一是为做好2016年全国山地自行车冠军赛(成都青白江站)接待工作，我局负责运动员

村的后勤保障工作，制定了运动员村工作方案，工作小组下设前台服务组、客房服务组、

餐饮服务组、接待服务组、赛车管理服务组、设备保障组、食品卫生监督组、安全保卫组、

医疗服务组。二是加强与其他单位的协调沟通，完成了运动员村配套改造、餐厅客房服务

外包、车辆保障、酒店联系等前期准备工作，完成了运动员村服务人员及食堂人员投入使

用前的培训工作，并做好运动员村的日常管理和接待工作，确保顺利完成冠军赛后勤保障

工作。

三、存在问题

我局在时间紧、任务重的状况下，在区委、区政府的的正确领导下，圆满完成了各项

既定目标任务，但仍存在一些不足之处。一是越来越大的采购规模与采购中心的机构编制、

人员数量、队伍建设不相适应，严重制约着政府采购工作向更深层次发展。二是公共机构

节能工作压力大、职责重，是一项长期性的工作，要科学规划、分步实施。

季度工作总结（三）：

个人季度工作总结

第一季度即将结束，回顾第一季度的工作对我们明确下一季度的工作思路和完成全年

的工作目标有重要的好处。

一、第一季度完成的主要工作

元月份承前启后，是总结过去一年和开启新的一年的关键期。这个月里大家快节奏高

效率地完成了几项大型活动，如魅力运城知识竞赛，我与同行迎春联欢活动，20XX年工作

总结与20XX年竞争上岗大会，建言献策与领导干部恳谈会等等，同时进行了薪酬调整研究、

财务决算、民主评议、先进表彰、支部换届、顾问座谈、干部聘任等工作，还启动了清产

核资工程。新产品幼儿版的试刊号在元月初诞生了，帝企鹅的阅读教室也装修一新，有关

课题拿出了方案并进入申报程序。这个月里大家异常忙碌和辛苦，很多同志工作到腊月底。

二月是新春，是农历新年的开始，感恩与回报是二月的主题之一。大家在休假的同时

走亲访友，品味生活的芬芳与温馨。资产财务部的同志和办公室的同志为大家过好节付出

了辛劳。第十三个月工资、元月份工资、年终福利等等都在初一前发给了大家。门房、锅

炉工、保洁员和司机岗位在节日里牺牲假期值班，保障了报社机关节日期间的安全卫生和

正常运转。一年之计在于春。经过元月份的调整，很多同志的工作岗位和工作资料有了变

化。除了日常工作，二月份就应是根据岗位目标书制订工作计划的时间，还就应是为三月

份顺利进入市场做充分准备的时间。社委会主要领导到某参加了教育部语用司举行的《汉

语拼音50年》审片会议，参加了洪汛涛先生XX诞辰纪念活动;财务部和各部门进行了20XX

年度的财务预算;社委会就新《劳动合同法》咨询了法律顾问并研究了新的劳动合同;办公

室修订了车辆管理规定，整理了报社库房，提出了改善办公条件的方案和预算;部实行新的

工作流程，取消了印前运城审读签字的环节，研究了暑假合刊方案;社委会研究调整了发行

政策，市场部修改签订了报纸代理合同;支部制定了20XX年的全员学习计划并给各部门发

放了学习图书《骨干是折腾出来的》，总编室启动了帝企鹅阅读乐园的活动，印制了宣传彩

卡和20XX年工

作日记，收集整理了订户档案，启动了异地办公平台的设计工作;社委会主要领导参加

了省教育工作会议，向省厅、市局、县区有关领导汇报了工作。二月份因为中间休假的缘

故，工作计划中的有些项目没有按时完成。

三月春和景明，是复苏与生长的时节。报社主要领导参加了市里的教育工作会议，与

出版局、出版集团领导和集团的其他报刊社进行了沟通交流;资产财务部和办公室配合审计

事务所完成了报社的清产核资工作，资产财务部配合税务局完成了上年度的所得税汇算工

作;办公室抓紧进行办公室调整和办公环境改善工作;部开始暑假合刊的组稿设计工作，进

校园进行了调研，人员与报社签定了新的劳动合同;市场部加大市场开发力度，确保主要市

场发行量稳定，并印制了各区域统一使用的塑料包装袋;总编室开展了导读示范员的座谈会，

设计制作了纸制手提袋与塑料手提袋;工会在三八节组织女工参加了女性礼仪讲座并发放

了三八节福利，推荐了今年市里记功表彰的人选;各部门拿出的需要上社委会研究的有关规

定有报社资产管理规定、网站改版与管理方案;语用司和中央媒体的两大宣传材料月底前定

稿;三月份报社员工已经能够透过报社网络办公平台查询自己的工资收入，社委会领导的工

作计划也开始在平台上公布办公平台和报社门户网汉语拼音网将成为报社对内对外的主要

信息通道。

二、第一季度没有完成的工作

三、第一季度工作存在的主要问题

四、关于第一季度工作进展状况的一些思考

20XX年工作指标十分钢性，报社主要领导和主要部门负责人都要理解指标考核，而且

不仅仅仅是理解报社内部考核，同时还理解上级主管部门考核。关键是，我们要理解市场

考验。报纸市场和图书市场受免费教育推行的影响，形势十分严峻。报纸折扣提高、纸张

价格飞涨导致报社经营面临困难。所以，我们必须要及时调整工作思路，扑下身子真抓实

干。

目前我们的领导和干部必须要面向市场，打开思路，构成贴合市场实际的经营方式。

思路决定出路，我观察到我们有些同志喜欢按部就班工作，喜欢按领导的指令工作，在主

动工作和创新工作方面潜力不够要解决这个问题就必须要深入市场，多做调查研究，多听

取读者和订户意见，多听取专家意见。遇到问题必须要先请教读者、订户和专家，而不是

先请示领导。经营问题在请示领导的时候必须要带给翔实充分的市场调研状况。

打开思路的同时，我们必须要面向社会，打开自我。现代社会是一个合作的社会，我

们要走合作共赢的道路。我们本身人力资源不足，再不注重对外交流与合作，那我们的路

就会越走越窄。每个人都就应广泛结交与自己业务有关的朋友，经常和他们交流沟通。向

书本学习，向实践学习，还要向他人学习。有时候，向他人学习比向书本学习收获更大，

见效更快。每一天吸收一些别人的长处，这样自己就会进步很快。登高而招，臂非加长也，

而见者远;顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰;假舆马者，非利足也，而致千里;假舟楫者，

非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。自古以来善于借力是成功的关键。

我们还要注意的一个方面是要面向其他部门，打通工作流程。大家的工作目标是一个

共同的指向，就应注重在与其他部门的合作中更好地完成自己的工作任务，同时帮忙其他

部门完成自己的工作任务。我认为切实、有效的办法是，在设计工作流程中突出与其他部

门的衔接环节，制定与其他部门的定期沟通计划，善于听取其他部门对本部门的意见和推

荐，定期开展部门之间的研讨、协调会议。总编室、市场部、部、财务部、办公室、印刷

公司就应紧密联系，友好合作;小学三张报、教学版、幼儿版、图书经营部、汉语拼音网、

网上办公平台就应联合起来，共同构建一个相互宣传、协同发展的宽阔、紧凑、灵活的媒

体平台

五、第二季度的重点工作

总编室是新成立的部门，主要工作资料、工作机制、工作思路、工作规程就应尽快确

立，今年的重点工作在二季度就应有突出进展把开创性工作落到实处，抓出实效。

办公室尤其是太原办公室要配合部和市场部做好招聘工作;运城办公室要继续实施优

化办公环境方案，在人力资源方面要理顺有关人员工作关系，办好社保手续，同时要建立

档案室，并制订适合报社实际的档案管理制度;办公平台设计在二季度要完成并透过检测;

报社营业执照变更和广告经营许可证更换也要在二季度完成;库房管理要进一步规范，并修

订、制订库房管理制度和出入库、发货工作流程，提高工作效率，明确工作职责;在二季度

末要考核各部门上半年工作指标完成状况，协助各部门做好上半年工作总结。

季度工作总结（四）：

时间飞逝，我来到大兴镇工作已有三个月了，在组织部领导的关心指导下，在镇党委

政府的正确领导下，我坚定信念，服务基层;努力工作，提高自己;虚心学习，认真锻炼;

透过多类别多岗位的实践，开阔了视野，丰富了求实的经验，加深了自己对基层工作的认

识，现总结如下:

一、立足本职工作，做好领导助手，脚踏实地为基层服务.

按照组织部安排，我主要从事负责多种经营方面的工作.在三个月中，我紧紧围绕镇中

心工作，以服务基层为宗旨，在实践中求思求变求发展，力争务实稳重高效的工作.

(一)在芦笋产业结构调整的开展中，全心投入

芦笋被誉为百蔬之王，是今年我镇多种经营产业的重点，芦笋种植业的兴起，是农村

产业结构的又一次飞跃。然而应对这一新兴的产业，广大的农民群众感到很陌生。传统的

思想观念和习惯，迫使他们对芦笋种植工作能否带来的长期经济效益和提高人均收入水平

持观望和怀疑的态度;技术领域的创新和改革能否替代老式种植方法的发展，促使他们种植

的热情不高，工作开展推动存在必须的阻力和困难。为能更好的贯彻、执行、全面带动和

发展这一产业，在镇党委副书记李树玲和副镇长王学生的指引下，我们深入各个村庄切实

切地的布署工作，号召发动群众力量，督查落实到人到位。个性是在芦笋大田移栽的关键

时期，按照党委政府的安排，我和农机助理朱国利深入田间，统计每日各村移栽面积、督

促和解决突发问题并及时向镇党委政府汇报。在全镇上下共同努力下，我镇成功举行了芦

笋大田移栽现场大会，从而使我镇的农业产业结构调整取得了阶段性的胜利。

(二)为苏太猪扩繁基地项目建设，尽心尽力

宿豫区历来是一个畜禽养殖大区、养猪大区。而我镇的养猪业由于分散养殖、规模小

等实际因素，造成经济效益提速不快、增长不高。为尽快的摆脱这种局面，在王学生副镇

长和兽医站管守德站长的带领下，我们深入镇华夏种猪场、新大种猪场以及全镇10个养猪

大户进行实地研究、考察，充分掌握了全镇养猪产业的具体实际状况。全镇现有育仔母猪

1240头，商品猪6720头，其中长白猪2000多头，苏太猪1000多头，杂交约克猪近4000

头，以规模养殖和分散养殖相结合。主要存在的问题为猪种杂、需要改良，饲养不规范，

疫病防治潜力差，经营成本高，销售体系不健全，导致广大农民养殖的用心性不高。为此，

我们采取有效措施对症下药，努力改善养殖的软环境建设，为我镇的养殖业能讯速发展创

造了良好的条件。

(三)开拓思路，引进技术，促进生产力的发展。

今年10月14日，省农林厅领导班子一行来我镇视察定点工作，认定了我镇具备优越

的养殖条件，并引进苏州创元集团和苏太集团这两大企业作为扶持我镇扩繁苏太猪的主导

力量。为了使此项目的申报立项得以顺利进行，我随从区人大副主任周业春、区农林局局

长助理叶敬礼、镇党委书记丁必煜前去省农林厅汇报状况，争取政策支持。同时，我们用

心寻求技术指导，前往母校南农大请来黄瑞华、姚火春两位专家来我镇实地考察论证，保

证了此项目的顺利实施。

二、经受磨练，刻苦钻研，努力提高各方面的才干

从事多种经营工作的同时，我努力的在工作中学习、实践中提升，多研究多总结，力

求每做一件事，每一项工作，能够更好的完成。

(一)注重总结，力求尽快提高文字水平

农村工作，千头万绪，业务多专业性强，搞方字材料涉及面广。这迫切的需要我认真

学习党和政府的有关方针、政策以及农村经济工作的有关理论，还要不断掌握和了解基层

的新问题、新状况，采集相关信息，深入田间地头调研。三个月中，我共完成各类文稿46

篇20余万字，并修改和出版了《芦笋简报》第6、7期。为了尽快提高自己的文字工作水

平，我认真学习报刊上的一些理论性文章，学习其中的谋篇布局和观点提炼，不断丰富自

己的思想内涵。同时，认真学习领导的讲话、报告，对于一些综合性的会议(工作会议、专

题会议)我都会用心的参与，仔细记录资料，认真的学习揣摩，以便在实践中能更好的运用。

(二)做好宣传，提升时效，受益菲浅

我们大兴镇是全国重点城镇，小城镇三整一创整治管理、芦笋产业结构调整、上海绿

源江苏工业园建设以及多种经营产业的并向发展一向倍受各级政府和外界的关注，来我镇

参观、学习、视察的各界人士越渐频繁，加之我镇自身求发展，大幅度的提高宣传力度是

必要的。在三个月中，我努力搞好镇网站建设，不断优化网站结构，及时丰富网站资料，

做好网站的管理维护，使之成为对外宣传的重要窗口。我始终坚持网站管理的人性化，结

构布局的合理化;坚持信息的及时更新，新闻报道的快速上传，保证网络运作的时效性。尤

其是在热点新闻上，我用心捕捉消息来源，迅速采集报道，提升时效，精益求精，力争准

确精彩。透过自己不断的充电，在努力做好网管的同时，也增长了知识，受益菲浅。

(三)工作决策，用心参与，努力在日常工作中积累经验

为了能尽快进入工作主角，不断积累经验，增长自己的才干，在日常工作中，我用心

协助同事开展工作。在小城镇三整一创活动中，我协助城管人员负责镇东方大道卫生整治

的督察，并在镇长助理赵新民的指导下制定了《镇容镇貌十不准公约》。在绿源照明有限公

司基地建设过程中，我经常随从镇党委丁书记到施工现场，了解工程进度，解决施工困难，

督察建设质量，保证了工程的顺利进行。在社会治安综合整治过程中，镇人大张允华主席

带领我们进行调查和评比，将大兴汽车站和同心村两地列为社会治安重点地区，并研究制

定了《社会治安重点地区整改方案》和《社会治安综合治理考核办法》，明确职责分工，开

展各村(居)10户一组联防和夜间义务巡逻打更活动。同时为了强化落实，我随从镇党委丁

书记、人大张主席、派出所康所长在深夜深入各村进行督察，确保了我镇的平安建立。日

常工作中的用心参与和努力实践，丰富了我的阅历，积累了我的工作经验。

三、深入基层，贴近群众，为民办实事

我国的三农问题，一向都是众人瞩目的焦点。自基层锻炼以来，我切实的感受到了农

民生活的现实状况。我所驻在的卢集村共有8个组330户1419口人，外出打工409人，其

中低保家庭45户131人。透过与村民的交流和多方面的搜集资料，使我了解到他们当中

46.7%的人患病、43.3%的人残疾、83%的家庭受灾、30%的家庭无劳动力，生活十分艰苦。

他们的处境让我们担忧，我清晰的记得当我将政府救济款送到五保户叶志佩手中时，他激

动得紧紧握着我的手说不出话来，这让我深深地感受到作为国家公务人员的职责重大，农

民要想脱贫致富务必用市场化的理念和先进的技术来指导劳动生产。由于传统的养蚕技术

和观念的影响，方格簇的推广存在着阻力和困难。为此，在卢集村支部书记许定群的协助

下，我们走家串户，引导发动群众，并请来镇蚕桑指导站人员进行技术指导，取得了显著

的效果。村民高红梅说：有了方格簇营茧，省工省时，过去我家4个人一天才干完摆蚕茧

簇的活，此刻，只是我一个人干二十多分钟就行了，提高功率45倍。方格簇的推广提高了

蚕茧质量，增加了村民收入。

基层的锻炼是成长的务必，了解百姓所想、所思、所需才是整个社会的精神实质所在。

为此，我会继续加强以下几点：

一、深刻认识选调的好处，坚定信念，好好工作

我明白在基层锻炼是成长的必修课。乡镇是整个社会的缩影。透过乡镇工作能够了解

和熟悉社会，掌握生存和发展的潜力。只有在基层，切实了解百姓的所思、所需，将来工

作才能少走弯路，少出偏差。我要好好珍惜这宝贵的机遇，努力增加本领，透过实际工作

来锻炼自己的意志，磨炼自己的品行，坚定信念，好好工作。我深知：只有应对着社会的

惊涛骇浪，体味过生活的酸甜苦辣才能培养出过人的体能、坚毅的品格，培养出周到细致

的办事潜力和遇难则上的精神面貌，才有可能更好的为人民服务。

二、以苦为乐，甘于寂寞，发展和提高自己

来到新的环境，清苦和寂寞总是难免的。孤独刺痛心灵的同时，常常会引发思考的激

情;寂寞渗透沉默的双眼，往往也会掘出生命的泉水。我明白清苦与寂寞更是一个人对一系

列的人生重大命题进行思考的最佳时期，是一个人在认识上、习惯上发生蜕变与进步的关

键时刻。对这种关键时刻如果不好好把握而错过某种体会，也许花几倍时间都无法领悟。

我会好好珍惜这大好时间，以苦为乐，与寂寞为伴，多思考、多充电，不断提高自己的思

想境界和道德情操。同时，多读书、读好书，加强自身的业务水平学习，努力掌握行政公

文的写作要领，不断丰富和发展自己的知识结构体系。此刻，每一天的报纸和新闻财经，

成了我的必修课，国家的最新决策，市、区的最新政策成了我的关注对象。我会继续坚持

下去，努力加强自身的政治修养，不断提高服务本领，快速的成熟起来。

三、注重细节，脚踏实地，务实高效的去工作

态度决定命运，细节决定成败。汪中求先生的讲座让我感受很深，他说过:展示完美的

自己很难，需要每个细节都完美，但毁坏自己很容易，只要一个细节没注意到，就会给你

带来难以挽回的影响。的确，人与人之间往往只有很小的差异，但这种小的差异却往往造

成巨大的差异，小的差异就是态度上的用心和消极，巨大的差异就是成功与失败。现今社

会上普通存在着一种浮躁现象，由于浮躁，使人觉得自己是做大事者，而不屑于去做小事，

由于浮躁，就不能冷静下来思考一些细节问题，就不可能将工作提升上层次，工作质量也

无法保证。细微之处见精神，我要以《把信送给加西亚》中的那个伟大的罗文上尉为榜样，

咬定青山不放松，在工作中，拒绝浮躁，排除干扰，将细节的理念铭记于心，认认真真的

做好本职工作，踏踏实实的完成领导布置的任务，讲究方法，提高工作效率，不以善小而

不为，不以恶小而为之。同时，虚心向他人学习，总结经验和教训。少说话，多做事，切

实为基层农民服务。

三个月中，多类别、多岗位的实践，让我受益菲浅。我深知，自身阅历浅、经验薄，

还有很多不足需要完善。我会以时间的积累为载体，用坚定的信心当航标，以实干的激情

作动力，脚踏实地的好好锻炼。不断学习，不断实践，不断进取，自强不息，奋斗不止，

努力使自己快速成熟起来，做一个合格的选调生。

季度工作总结（五）：

个人季度工作总结

整体来讲，第四季度是进入工作状态十分好的一个季度，经过第三季度的适应和调整，

职业规划相关工作渐入佳境，个人各方面潜力更加成熟，所以，也能够说第四季度是一个

丰收的季节，现将本季度工作盘点如下：

一、工作资料

1、跨部门协调与沟通项目

从9月10日项目启动大会到11月9日跨部门协调与沟通项目正式结束，整个项目历

经2个多月的时间，项目活动主要包括有效沟通培训；公共事务服务咨询日；部门例会互

动；部长轮岗；标杆部门评优；部门协工作机制，第四季度个人工作总结。

整个项目活动前期因客观原因相对滞后，后期严格按照计划时间开展，并在计划结束

时间前完成整个项目，进度控制良好！各项活动前期准备充分、宣传到位，后期总结完善；

立足公司现状和实际，没有搞形式主义；整个活动在公司构成了必须的影响力，得到

员工和公司领导的认可；活动结束后新闻报道和反馈及时；能够根据三级公司实际同步开

展部分活动；每一阶段都有独特创新和亮点，实施细致，落地效果好。

1)有效沟通培训吸引了240多位员工用心参与，张总监用丰富的人生阅历和智慧的语

言让员工享受了一顿丰富的沟通盛宴，员工透过培训对于沟通技巧和技能等方面的知识有

了深刻的认识，现场互动热烈，培训满意度高达95%，整个活动效果十分好！

2)公共事务服务咨询日活动现场异常火爆，员工对于公共服务部门的需求得到了很好

的满足，整个活动策划和组织很成功，后期结果的反馈很及时，员工的对于服务部门的认

识有了进一步加深，员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决，加强了服务部门与公

司员工之间的交流与沟通。

3)部门例会互动活动前期调研深入、各部门对活动认知度很高和参与度很高，共14

个部门组织了例会互动活动；例会活动中插入了跨部门七项行为规范光盘的学习，使沟通

规范在广东公司深入人心；例会效果调查表的设计与调查，使活动效果能够得到很好的量

化，成为整个集团的亮点；整个活动结束后，例会成果展做成了海报，在整个公司巡展，

包括三级公司，整个活动对于打破部门之间的隔阂起到了很好的推动作用，实施简单，易

操作，能够在公司长期推广运用。

4)部长轮岗活动因为种种原因只在办公室与企管部；信用管理部与财务部；法务监察

部与营运部之间进行开展，但是活动的连续性和完整性很高，包括欢迎会和总结会，以及

活动后期的评估一体化，轮岗期间各部门均进行了详细的学习计划与课程安排，整体轮岗

效果良好，对于联系紧密的部门之间的沟通是一种大胆的尝试和实践。

5)标杆评优活动的评选结果来自于公司400多人整体评估，整个过程公正、公平、公

开，很大程度上反映了员工的认可度，标杆部门的出炉对于其他部门起到了很好的榜样作

用，让所有部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通工作的评价，寻找与标杆部门的差

距，正确定位，提升整体服务质量。

6)部门协调工作机制的建立来源于项目活动的实践，比如部门例会互动的流程设计来

源于活动本身，拥有强大的群众基础，能够在广东公司长期推广。部长轮岗活动未在全公

司充分深入开展，工作机制尚未构成，值得进一步探讨。

2、职业规划项目

第四季度主要完成了财务系统、质量管理系统、采购系统、物流系统物流序列、助理

营销师、信用管理系统的岗位资格认证工作。广东公司共有262人报名参与认证，250人

参加认证考试，245人透过了认证考试，季度整体透过率高达96.41%，位居集团前列。认

证方式也结合具体岗位要求实现了多样化的评估：主要包括笔试、答辩、绩效考评、无领

导小组讨论、领导评价、现场实操等方式。对员工的综合潜力进行了全方位、立体的摸底。

3、人力资源规划

1)广东公司中层储备培训班顺利结业：本次中层储备学习班12月1日开始，历时五天，

课程设计全面，有晨跑军训、理论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节。

培训班的顺利结业，适应了公司快速发展的需要，为培养一支能适应公司管理岗位的

职业经理人探索了思路，为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司储备

一批素质好、作风硬、业务技能强的中层管理人才。

本次项目培训的全程参与和跟进，对于个人熟悉培训组织与培训管理工作有了很大的

帮忙，组织和协调潜力得到了很大的提升。

2)九州通集团第四期中高管培训班学员第四季度学习状况跟进：主要协助集团人力资

源规划中心对第四期广东公司中高管培训学员学习状况进行跟进：转训课程满意度调查统

计与收集、月度培养计划表的制定、阶段性培养会议的组织等。

4、活出真我风采集训营

10月30-10月31日，在手头工作很繁忙的状况下用心报名参与了公司组织为期2天

的活出真我风采集训营，透过培训营的学习，个人在职业心态、演讲潜力、执行力方面得

到了很好的锻炼，并获得了集训营最佳口才奖荣誉称号！

5、营销储备职业规划管理方案

一方面，集团人力资源总部的集中招聘无法满足广东公司业务快速发展对储备人才的

需求，广东公司迫切需要建设自己的人才梯队；另一方面，目前90%以上的营销储备人员

对个人的职业发展目标与发展路线很迷茫，找不到实现职业发展的方式和途径。

基于以上状况，作为广东公司职业规划专员，在第四度完成了营销储备职业规划管理

方案的撰写，对于营销储备职业发展路线和考核方案进行了明确的规划，目前方案正在审

批中，预计明年可投入使用。

6、新员工辅导

第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论知识和实践操作的辅导和传代，

目前而言，两人已经能够独立完成职业规划认证考试的操作流程。

7、部门项目的工作支持

1)兼职管理岗关爱活动：从兼职管理岗关爱活动方案的撰写到活动后期的宣传，协助

陈梦佳对本次活动进行了全程的参与和跟进，保证了活动的顺利开展。

2)群众婚礼：全程负责婚礼现场的拍照和新人的户外取景摄影。

二、个人亮点

1、项目管理和项目组织潜力得到了很好的提升

跨部门协调与沟通项目的顺利开展和圆满结束，使个人在项目工作的开展上积累了丰

富的工作经验，对项目管理有了很深刻的体会，项目组织潜力得到很大的提升。

2、创新意识不断加强

从部门例会互动实际效果调查表的设计实施到营销储备职业规划管理方案的撰写，随

着个人对实际工作的了解和认识进一步加深，打破常规的思维模式逐渐构成，各种大胆创

新的方案不断涌现。

3、综合素质在实践中得到很好的锻炼

现代社会需要的是综合型的人才，所以在做好本职工作的同时，接手了很多额外的工

作，对于个人综合素质潜力的锻炼争取了很多良好的机会。比如中层储备培训班的全程参

与和跟进，使个人在培训管理、培训策划、培训组织等方面的潜力得到很好的补充。

4、沟通潜力进步很快

由于项目工作涉及的面和人员比较复杂，对资源的调动更加迫切，因此对个人的沟通

协调潜力提出了很大的挑战，在此过程中，与部门负责人和高层领导的接触和交流更加频

繁，在克服与高层领导沟通恐惧心理的同时，个人沟通潜力取得了长足的进步。

三、个人不足

1、对于细节的关注不够

细节决定成败，但是在实践工作中对于细节的关注往往没有提升到必须的程度，出现

了因小失大的状况。个性体此刻集团职业规划中心对我们的考核，因为对细节的不屑，在

认证考试的组织工作中没有按照集团的规范进行操作，出现扣分的状况，导致整个职业规

划项目在整个集团排行比较靠后。

2、难以持续长久的工作激情

从刚进公司的满怀激情在此刻的麻木不仁，工作热情可谓是一落千丈，人在无法改变

环境的时候往往就会被环境所同化。重复、繁琐的工作将满腔的激情一扫而空，如何寻求

新的支撑点，爆发新的工作热情，并持续住长久的工作热情是当前亟待解决的问题。

3、对职业规划项目认可度不高

由于职业规划项目的前期研发和方案的编写集中在集团人力资源总部开展，分公司职

业规划岗的工作职责主要是协助集团开展认证考试的操作，所以个人对于整个认证方案、

认证好处、了解不够深刻，在具体认证过程中对于集团认证实施方案的认可度不高，有时

候出现消极应付的状况，没有加入个人主观能动性。

4、空杯心态没有自始至终

初入职场，怀着空杯的心态，在学习中工作，在工作中学习，个人潜力提升十分快，

但是当个人技能和经验积累到必须程度，能够独挡一面的时候，就很难倒空心中的那杯水，

从头再来。每个人都会碰到职业发展的瓶颈，如何才能够不断进取，更上一层楼呢，唯有

倒空心中那杯水，空杯心态自始至终，方能不断吸取他人之长，补已之短，早日实现个人

职业发展目标。

季度工作总结（六）：

为切实做好学校安全工作，全面消除安全事故隐患，杜绝事故的发生，根据上级文件

精神，以及市教体局、镇中心校的安排部署和具体要求，结合我校的实际，狠抓学校安全

管理和学生安全教育工作，切实落实学校安全职责制，强化薄弱环节的安全管理，全面排

查可能出现的安全隐患，新学期开始我校认真开展了拉网式大整治、大排查工作。现将工

作总结如下：

一、指导思想

以xxxx重要思想为指导，牢固树立安全第一、预防为主、综合治理的思想，从树立和

落实科学发展观的高度，充分认识当前学校安全工作的严峻性、艰巨性和复杂性，持续高

度警惕，切实强化安全监督检查，及时消除各类安全隐患，努力减少安全事故，坚决遏止

重特大事故的发生。

二、学校领导高度重视

专门成立了专项安全排查工作领导小组，把安全排查整治工作作为学校首要工作，作

了全面安排和部署，做到分工明确、职责明确、职责到人、落实到岗。

三、安全排查工作全面有序，措施得力。

(一)第一阶段，宣传教育。

学校按照安全排查工作的要求和资料分别召开全校教职工大会和全校师生大会，校长

全面传达上级会议精神，并针对学校实际作具体布置：

1、各班召开珍爱生命，安全第一为主题的班会;

2、每班出一期安全黑板报;

3、宣传窗内办一期安全宣传刊;

4、各班办一期安全手抄报;

5、举行安全知识测试活动;

6、利用集会对学生进行安全教育，教育学生注意交通、用电、饮食卫生等安全，还教

育学生防火、防盗、防溺水等。

(二)第二阶段，进行班级内部自查与整改。

开学第二周为班级、办公室、远程教育教室、公共设施的自查阶段，对自查出的问题

立即整改并报告给安全领导小组。对不能彻底排查的安全隐患务必书面报告安全领导小组，

由安全领导小组制定整治方案、措施，限期整改。

(三)第三阶段，拉网式大排查。

由郭正亮校长带领，安全领导小组于开学后的第三周对学校的安全隐患再一次进行拉

网式大排查，存在的安全隐患立即整改。主要状况为：

(1)学校健全完善了学校安全工作领导职责制、工作职责制、安全工作各项管理制度，

进一步落实工作机构和人员，强化学校安全组织管理、职责意识，加强安全工作的管理和

督查，做到工作落实到人，职责明确，职责到人。

(2)设施设备安全。我校校舍房屋建筑手续齐全。学校的校舍及常用的设施设备已经维

修或更新，检查更换了教室内不亮的日光灯管，维修了教室里损坏的门、窗、桌椅。现能

够保证师生使用时的安全。

(3)消防安全。我校定期检查人员相对集中或可造成安全事故的场所，如学生宿舍、食

堂、阅览室、会议厅、锅炉房、燃气设施、供电设施、实验室等重点防火部位的安全隐患，

按照公安消防部门的要求，及时进行整改。对于学生比较集中的教学楼、宿舍楼等地方，

配备了必要的消防设施;楼道内的电灯完好，能够正常使用，楼层转向平台处加装了照明设

施及应急照明灯;明确了整改职责人，确保防火安全。

(4)饮食卫生安全。做好流行性疾病的宣传及预防工作。学校食堂定点采购有关资料齐

全，保存完好。加强了学生食堂、小商店的卫生管理，对炊事人员进行安全和卫生知识教

育，对学生进行自我防范意识和潜力的教育，不食用来历不明的食物。

(5)交通安全。严禁师生乘坐机动三轮车、低速载货汽车、无证照车辆;接送学生的车

辆手续齐全，坚决禁止雇佣或使用报废车、拼装车、未检验或检验不合格以及不贴合安全

技术标准的车辆接送学生;接送学生的车辆严格按照核定人数载客，无超员现象。

(6)学校周边环境安全。学校与公安、文化等有关部门联合，加大了学校周边环境的治

理力度，坚决取缔了学校周边违法的场所;门卫严格按照学校规定查验来访人员身份证，严

格履行登记手续，防止非教学用的易燃易爆物品，有毒有害物品和管理刀具等危险品进入

校园，学校周边环境目前良好。

(7)其它安全。加强师生心理健康教育，杜绝了师生因心理压抑或失常造成的安全隐患

以及校园暴力事件等。

季度工作总结（七）：

三个月以来，我牢记服务领导、服务机关、服务群众的工作职责，不怕困难、团结协

助，较好地完成了各项工作任务。现将这几个月来的工作总结如下：

一、加强学习，不断提高思想政治素质和业务水平。

乡党政办公室作为综合性的办公室，承担的工作职责较多，工作又十分琐碎，做起来

千头万绪，这就要求办公室的人员务必有较高的思想政治素质和业务水平才能胜任，否则

工作起来就会无从下手，顾此失彼。今年以来，我认真学习党的各项方针政策，不断提高

自身的思想政治素质;认真学习公文写作、如何做好办公室工作等业务知识。透过学习，想

政治素质和业务水平有了很大的提高，各项工作有条不紊开展，并取得了较好的工作效果。

二、加强锻炼，做好领导分配的各项工作任务。

20XX年第一季度，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，认真完成领导交办的各项任

务，努力做好本职工作。

1.认真配合完成村两委换届工作。去年年底到今年2月份，我乡进行了村两委换届选

举工作。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本

着严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞的原则，精心组织，周密部署，做到一个

步骤不省略，一个细节不忽视。从选举之前的宣传工作、明白卡的制作到选举之时选票的

制作与发放、选举之后计票与统计等各个环节我都参与其中，认真负责的完成了分配的各

项工作。

2.精神礼貌工作。党政办分工我主要负责精神礼貌建设的材料，第一季度以来，我乡

精神礼貌建设主要开展了以下几项活动：用心组织开展第十一个公民道德建设月活动，认

真学习文件精神，安排部署集中活动方案;开展乌什塔拉乡首届道德模范评选活动;用心组

织参与天翼杯精神礼貌知识竞赛，精神礼貌建设和315国际消费者权益有奖知识问答活动;

动员参加春暖三月雷锋精神读书征文大赛活动。同时认真筹备建立自治区级精神礼貌机关

的各项工作，完成精神礼貌职责体系分解，按部就班准备各项材料工作。

3.团委工作。主要协助专职副书记做好团的自身建设和基础工作，负责志愿者服务活

动和其他日常工作。第一季度以来，团委主要开展了如下活动：组织青年志愿者参加学习

雷锋奋斗青春给力和硕为主题的学雷锋志愿服务活动和爱国卫生日活动;认真组织进行走

进青年活动。

4.办公室其他工作。同时在办公室还负责会务通知、会场布置以及办公室日常工作。

办公室工作能够说是服务性工作，既要对外也要对内服务。在工作中要做到三勤，即嘴勤、

手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，要主动询问是否有需要办理的事情，遇到办不了的

证明材料耐心向其解释清楚，或帮忙联系经办人;收集整理材料时，全面准确的了解各方面

工作的开展状况，及时总结汇总，向领导汇报。

回顾第一季度的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不

少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论

运用到实际工作中去的潜力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室

呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，状况了解不细，给工作带来必须的影

响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出

主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我必须会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、用心进取、

尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。xxxx年的第一季度转

眼过去了，为了更好的完成今年的工作计划，我想我有必要进行一下总结。这三个月里，

我依旧在接触新的事物，依旧在摸索中不断的学习、提高，使自己在岗位上做的更加出色。

现就第一季度的工作做如下总结：

一、思想方面

这一季度，思想方面最大的深化，莫过于对科学发展观的认识。全国从上至下掀起了

一场学习科学发展观的热潮，深刻学习和领会其中的内涵，争取把理论运用到实践当中，

更好的开展工作，发挥作用。

二、主要工作

一月份：1、选举的收尾工作，例如写总结、整理备份材料;2、新一届村委会工作的开

展，《村民自治章程》、《村规民约》等文件的制作;3、开基层团建工作会;4、参加普法知识

问答;5、春节文艺工作的准备。

二月份：1、村官文艺节目的练习;2、团员信息表的登记;3、考察我们的工作的材料准

备;4、参加区委党校的培训。

三月份：1、党员信息表的登记;2、继续开展蔬菜大棚的建设;3、青年志愿者日在河底

敬老院的活动;4、退耕还林人员的登记(补缺少的树苗);5、三八节的活动;5、村里申报新

农村住宅楼建设的材料整理;6、开会，即阳泉市郊区青年志愿者指导中心成立仪式和共青

团阳泉市郊区七届三次全委(扩大)会;7、听种植大棚蔬菜的讲座;8、在郊区宾馆听《当前

经济形势和现代企业的法人治理》的专题讲座;9、登记村里16周岁以上的人员，参加社会

养老保险;10、村里护林防火工作的开展，写《应急预案》、护林员名单、发放宣传资料等;

(x月份：1、护林防火工作;2、登记粮食直补的人员名单。)

三、心得体会

这个季度，最重要的工作莫过于护林防火，这是我上任以来理解到的最严峻的考验，

这次任务的难度和强度都是我从来没有经历过的!上级领导高度重视，几次下来督查，必须

要把任何一项工作落实到位，确保这次任务的顺利完成!

这次的工作，感触颇多!除了关注本镇本村，还要关心全区的护林防火工作，虽不能开

个座谈会，但透过新闻、报纸等媒介互相学习、交流经验，使大家不断地提高工作质量。

这次全区的护林防火工作，涌现出很多英雄。小河北的书记为了救火，烧伤面积达百

分之八十五，真正体现了我们党为人民服务的宗旨，正所谓患难见真情。同时，水火无情，

人却有情，在书记无法负担巨额的医药费的状况下，大家也踊跃捐款!真的，只要大家齐心

协力，所有的困难都会过去的!

季度工作总结（八）：

随着过去工作的结束，我们又开始了新的旅程。告别了前段时间的工作。新的气息，

新的目标，在系老师的指引下和我会成员的用心努力下我们这个团体在四月份有全面展开

了我们的工作和活动。以下是本人在四月份的个人工作总结报告：

在我们的工作规定中，还是照常举行每周例会，在例会中对过去的工作做总结，肯定

我们的长处，指出我们的不足，以便让我们更加努力的工作。为了提高大学生素质和做好

干部工作风范以及强化学校的纪律，我系青协每周二例行校风督察。

四月十三号院青协会长莅临我系主持例会，对我会的成员进行工作的指导，并且对我

们的成员提出了十点做人做事的道理，在思想上对我们提出了相关的要求。经过这次例会，

我会成员在工作中更加注意自己的行为风范，并且提高了不少工作效率。

为了活跃大学生生活以及提高我们的技能水平，四月十五日大学生技能大赛子学术报

告厅隆重举行，我会所有成员都用心的参加。并且在同一天，我会人员还去参加了机械系

和建工系共同举行的我是一名会长的演讲比赛，在演讲会的过程中，大家进行互动交流，

用心发表自己的意见。对于大家来说这是一次不错的锻炼。四月的大学校园到处是活跃，

青春的气息，我院举行了历届延行的女子篮球赛赛。我们的志愿者都坚持着观看每一场球

赛，为比赛增加了力量，也展示了我们志愿者的风彩。

在这个组织中，每个人都在行动着，为了充分的展示我们的服务宗旨，我会决定五月

份举行一次重大活动，即去孤儿院去抚慰一下那些孩子们，所以在本月我们的成员都在用

心、认真的准备着。在这个月中，还是一如既往让有关成员执行检查晚自习，以及督察工

作，目的是让大家透过实践来认识到更多的东西。然而在平时的课余时间以及其他系青协

开会的时候，我会的相关成员会和其他系人员进行工作上、学习上以及生活上的交流，这

样既促进了大家的友谊，也增长了知识。

在一段忙碌的时间过后，最后迎来了院和系相关活动的结束和开幕...

按照每月一次活动的惯例，经过策划机电系和我系共同举行了一次长江之行活动。然

而在成员的用心配合下，我们顺利完成了这次活动。这次长江之行主要是去江边进行环保

活动，关心一下我们周围的环境。既能够提高我们大学生的环保素质，又能够让更多的人

参与到这个活动中去。这次活动，我们本着一颗奉献的精神净化了我们身边的一片土地和

江水，让我们再次看到了志愿者的价值和力量。

本月的相关活动都如期的进行了，活动结束了，又到了上交材料的阶段，于是成员们

都把每月例行的思想汇报及总结都写下来了，同时，也做好个人工作计划，对本月所学所

感都作了一下分析。以上就是本月的具体工作状况。

此刻又将面临着一个月的结束，这个月集结了我们的努力和勤奋，也发现了我们的错

误和不足。总之，我们就是在这样的一个大家庭中不断的学习和不断的认识。每一次活动

都有着不同好处，也都让每位成员有着不同的感悟。志愿者就是就应本着一颗诚恳的心去

感受我们的生活，感受我们周围的人和物，并且用心的奉献我们的一份爱的力量。那么这

个世界就能想这个四月一样，温暖而芳香四溢！

一段工作的结束也意味着另一段工作的开始。我期望在大家的努力和配合下能把下个

阶段工作做得更加完美和出色！也让我们这个大家庭的每位成员都得到成长。让青协的力

量更加强大！

季度工作总结（九）：

回顾第一季度的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不

少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论

运用到实际工作中去的潜力还比较欠缺；其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公

室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，状况了解不细，给工作带来必须的

影响，也不利于尽快成长；再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领

导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我必须会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、用心进取、

尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。xxxx年的第一季度转

眼过去了，为了更好的完成今年的工作计划，我想我有必要进行一下总结。这三个月里，

我依旧在接触新的事物，依旧在摸索中不断的学习、提高，使自己在岗位上做的更加出色。

现就第一季度的工作做如下总结：

一、思想方面

这一季度，思想方面最大的深化，莫过于对科学发展观的认识。全国从上至下掀起了

一场学习科学发展观的热潮，深刻学习和领会其中的内涵，争取把理论运用到实践当中，

更好的开展工作，发挥作用。

二、主要工作

一月份：1、选举的收尾工作，例如写总结、整理备份材料；2、新一届村委会工作的

开展，《村民自治章程》、《村规民约》等文件的制作；3、开基层团建工作会；4、参加普法

知识问答；5、春节文艺工作的准备。

二月份：1、村官文艺节目的练习；2、团员信息表的登记；3、考察我们的工作的材料

准备；4、参加区委党校的培训。

三月份：1、党员信息表的登记；2、继续开展蔬菜大棚的建设；3、青年志愿者日在河

底敬老院的活动；4、退耕还林人员的登记（补缺少的树苗）；5、三八节的活动；5、村里

申报新农村住宅楼建设的材料整理；6、开会，即阳泉市郊区青年志愿者指导中心成立仪式

和共青团阳泉市郊区七届三次全委（扩大）会；7、听种植大棚蔬菜的讲座；8、在郊区宾

馆听《当前经济形势和现代企业的法人治理》的专题讲座；9、登记村里16周岁以上的人

员，参加社会养老保险；10、村里护林防火工作的开展，写《应急预案》、护林员名单、发

放宣传资料等；

（四月份：1、护林防火工作；2、登记粮食直补的人员名单。）

三、心得体会

这个季度，最重要的工作莫过于护林防火，这是我上任以来理解到的最严峻的考验，

这次任务的难度和强度都是我从来没有经历过的！上级领导高度重视，几次下来督查，必

须要把任何一项工作落实到位，确保这次任务的顺利完成！

这次的工作，感触颇多！除了关注本镇本村，还要关心全区的护林防火工作，虽不能

开个座谈会，但透过新闻、报纸等媒介互相学习、交流经验，使大家不断地提高工作质量。

这次全区的护林防火工作，涌现出很多英雄。小河北的书记为了救火，烧伤面积达百

分之八十五，真正体现了我们党为人民服务的宗旨，正所谓患难见真情。同时，水火无情，

人却有情，在书记无法负担巨额的医药费的状况下，大家也踊跃捐款！真的，只要大家齐

心协力，所有的困难都会过去的！

季度工作总结（十）：

个人季度工作总结

三个月以来，我牢记服务领导、服务机关、服务群众的工作职责，不怕困难、团结协

助，较好地完成了各项工作任务。现将这几个月来的工作总结如下：

一、加强学习，不断提高思想政治素质和业务水平。

乡党政办公室作为综合性的办公室，承担的工作职责较多，工作又十分琐碎，做起来

千头万绪，这就要求办公室的人员务必有较高的思想政治素质和业务水平才能胜任，否则

工作起来就会无从下手，顾此失彼。今年以来，我认真学习党的各项方针政策，不断提高

自身的思想政治素质；认真学习公文写作、如何做好办公室工作等业务知识。透过学习，

想政治素质和业务水平有了很大的提高，各项工作有条不紊开展，并取得了较好的工作效

果。

二、加强锻炼，做好领导分配的各项工作任务。

20XX年第一季度，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，认真完成领导交办的各项任

务，努力做好本职工作。

1.认真配合完成村两委换届工作。去年年底到今年2月份，我乡进行了村两委换届选

举工作。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本

着严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞的原则，精心组织，周密部署，做到一个

步骤不省略，一个细节不忽视。从选举之前的宣传工作、明白卡的制作到选举之时选票的

制作与发放、选举之后计票与统计等各个环节我都参与其中，认真负责的完成了分配的各

项工作。

2.精神礼貌工作。党政办分工我主要负责精神礼貌建设的材料，第一季度以来，我乡

精神礼貌建设主要开展了以下几项活动：用心组织开展第十一个公民道德建设月活动，认

真学习文件精神，安排部署集中活动方案；开展乌什塔拉乡首届道德模范评选活动；用心

组织参与天翼杯精神礼貌知识竞赛，精神礼貌建设和315国际消费者权益有奖知识问答活

动；动员参加春暖三月雷锋精神读书征文大赛活动。同时认真筹备建立自治区级精神礼貌

机关的各项工作，完成精神礼貌职责体系分解，按部就班准备各项材料工作。

3.团委工作。主要协助专职副书记做好团的自身建设和基础工作，负责志愿者服务活

动和其他日常工作。第一季度以来，团委主要开展了如下活动：组织青年志愿者参加学习

雷锋奋斗青春给力和硕为主题的学雷锋志愿服务活动和爱国卫生日活动；认真组织进行走

进青年活动。

4.办公室其他工作。同时在办公室还负责会务通知、会场布置以及办公室日常工作。

办公室工作能够说是服务性工作，既要对外也要对内服务。在工作中要做到三勤，即嘴勤、

手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，要主动询问是否有需要办理的事情，遇到办不了的

证明材料耐心向其解释清楚，或帮忙联系经办人；收集整理材料时，全面准确的了解各方

面工作的开展状况，及时总结汇总，向领导汇报。