社保缴费比例--计算方法

社保缴费比例--计算方法

一、社保缴费比例

参加社会保险制度的成员资格是通过立法确定的，也就是说，在立法指定范

围内的每一个劳动者都必须参加社会保险。因此，社会保险带有一定的立法强制

性。那么，社保公司缴纳比例是多少?

金投保险网介绍，社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有

差异，仅供参考!)：

1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元

2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15

3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴

4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴

5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元

二、社保缴费比例--社保公司缴纳比例

缴费比例

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资

的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。1月1日起，人

社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是

个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统

筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的

60%)：单位10%，个人2%+3元;

失业保险单位1%，个人0.2%;

工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之

间;

生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公

积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。下半

年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和

个人都是工资的12%。

计算方法：

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养

老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴

费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×

1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的`按15%)+个人账

户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本

人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存

额除以120计发。注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。