广西电网校园招聘考试笔试试卷专用题库内部讲义历年考试真题

南方电网公司招聘考试笔试历年真题汇总整理

南方电网采取按照专业归类划分，然后根据专业大类统考的方式，规定同 一专

业大类内的各专业统考内容一致，即综合能力测试+专业知识；还有部分考 生属于不考

专业知识的，只考综合能力能力测试，这部分考生的专业属于其它专 业类别，题目实

际上是不难的，但要有针对性的复习准备，多练题目是肯定的！ 建议报考的同学提前

做好复习准备，考试资料可以到“田叶考资料网”上面， 资料确实不错，比较有

针对性，大家可以去了解一下！

财会类：

广东电网能报6个局，先面后笔。海笔海面。只要进面就可以准备笔试了，我就被 这个坑

了。考前一周发笔试。考前一天发准考证，建议大家面试完就开始准备笔试 吧

65道专业课、30单选5多选30判断

什么规模报酬、IS-LM、经验法则、利息保障倍数、5c模型、企业所得税、材料成 本差异，

考了好多宏观。微观。管理学。财务管理。会计反倒不多，审计税法更是 一点都没有。坑

啊！神坑！！！本想着不会的判断全选错，检查的时候发现一排 排全是错。好想哭！

据说笔试会划线60分及格，感觉及格的人会很少，知识虽然都 学过，但是太庞杂复习起来

很容易有遗漏

面试注意事项：总共有4位面试官，3个面试官问问题，1个面试官用电脑做记录。 然后就

到我啦，一坐下来，面试官就很亲切地说。就让我轻松下来了。然后先做自 我介绍。做完

自我介绍，其中一位面试官就就我投递的第二志愿，人力资源管理岗 位开始问了。基本上

都关于招聘的问题。比如说，面试时候了解候选人情况的一些 技巧；招聘的时候要注意什

么。然后她会根据你自己的回答，再接着问。接着，就 另外一个面试官开始发问，他看着

我的成绩单，就说，你哪门学科学得比较好。我 就说都差不多。然后他就说那就是都很好

咯?就和旁边的面试官笑起来了。然后就抓 着我的人员测评课程进行发问。这门课程学了些

什么啊?有没有听过什么什么？.后来 又问道无领导小组讨论可以测试出候选人哪些能力？

企业组织结构有哪些?我就回答 了直线制、职能制、直线职能制、事业部制。（幸好昨晚准

备的时候刚好看到）好了, 他一听到事业部制就高兴了。问什么是事业部制?南方电网是不

是？ 管理类：

面试了的人都可以笔试。这是南网的惯例

因为很早就公开笔试在20号。所以面试完，我就开始准备笔试了。

总共65题，1个小时。我的试题是人力资源管理A卷

题型：单选（20〜30题），判断（20〜30题），多选（5题）

考察的科目：

1、 管理学（管理学原理、招聘、培训、薪酬、绩效、市场营销...）这部分36道

2、 经济学（宏经、微经）12道

3、 财务会计9道

4、 统计学（对，你没看错就是统计学，但是放心，不考计算）7道

加起来只有64道，我统计的时候估计漏了一题，但大概就是这样分布了。

题目的考察内容都是比较浅的，主要看你有没有复习过，复习过的话还是觉得挺简 单的。

多选是管理2道，经济学、财会、统计学各一道。多选管理学考了一道波特 五力模型，管

理学我记得有韦伯的行政管理学、情景面试、柯氏培训效果评估模型 的反应层评估、平衡

计分卡等等，经济学考到无差异曲线、政府调控经济的手段等 等，财务会计忘了，多选题

是一个某某某的风险资产模型，统计学，主要就是考察 期末考试的文字题，难度比较浅

通信类：

今年是先面试后笔试的，面试的话很简单，二对一，就问我基本情况，还有问了十 几个专

业知识，面试官就从他电脑里挑填空题，让我答，大部分是光纤通信，我回 答出了 50%,

感觉没什么戏，结果半个月后也收到了笔试通知。笔试分两部分，一 部分是性格测试，一

部分是专业知识。重点是专业知识，120个题，80个单选，40 个判断，80分钟。时间充足，

题目内容好多我都没见过的，我分析大概是分两部分, 一部分是电话交换原理，一部分是光

纤通信；电话交换原理重点是交换原理跟协议 概念，光纤通信重点是SDH相关知识跟概念，

这是考的最多的两部分，还有一些就 是分布比较散，像数字通信，计算机通信，扩频通信

等，就选择性复习吧，抓住两 大块重点应该不成问题