会计师选聘评分标准
2023年9月8日发(作者：结拜称谓(精选430个))
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序评分项目
号
1
具体内容 单项 总分 评分细则
按照中注协最近一期发布的《会计师事务所综合评价前百家信息》评分，前10名得2分，第11-15名得1分。
有相应经营范围并持有有效的营业执照，近三年连续正常执业，企业信誉良好（2分）；
具备证券、期货相关业务资质（0.5分）；H股审计资质（0.5分）。
按照集团公司境内各地区子企业数量及规模，主要在北京、上海、辽宁省、四川省/重庆市、湖北省、湖南省、江苏省、广东省、安徽省、山东省等地区有服务网络，以上地区缺少服务网络或服务能力的，每少两个地区扣0.5分。
投标文件完全响应招标文件，形式要件完整，体例合规、便于阅读，得3分；投标文件内容较完整，有少量瑕疵，得1分；投标文件内容不完整，瑕疵较多，得0分。
根据项目实际需要，是否配备了与被审计单位规模、业务特点、复杂程度相匹配的审计人员，可从执业资格、专业能力和从业经历等方面考虑人员安排的合理性。
主要成员是指项目团队和各子团队中主管及以上人员，可从项目组主要成员中注册会计师人数以及占比两个方面判断评价打分。
中国注册会计师协0-2
会排名
2
行业地位
具有符合监管要求0-3
的执业资质
7
3 执业服务网络 0-2
4 投标文件 投标文件编制情况 0-3 3
5
项目人员配备方案0-10
的合理性
项目主要成员中注册会计师人数及所0-5
占比例
6
人员配备
7
常驻企业项目经理业务能力及评标现0-10
场述标表现
常驻企业项目经理在具备注册会计师执业资格并从业5年以的基础上，可从学历情况、业务能力、对25
会计准则和企业内部控制的理解、是否能够为企业重大会计事项处理以及加强企业内控管理提出务实的解决方案等方面打分，优秀得4-5分，一般得2-3分，较差得0-1分。
现场述标主述标人必须为拟派驻企业的现场项目经理。可从项目经理在述标环节中的表达能力、沟通能力，组织协调能力和回答问题的反应能力进行考察，优秀得4-5，一般得2-3，较差得0-1。主述标人不是常驻企业项目经理的本项扣5分。
主要审查投标人近三年服务的中企业财务决算审计和内部控制审计情况，可从服务中企业的资产、收20
入、子企业户数等方面与集团公司业务类型）（包括制造、贸易）相似企审计经验进行评分。
审计机构近三年承担过大型国企或上相关工作8 市公司财务决算和0-5
经验
内部控制审计的行业经验 序评分项目
号
具体内容 单项 总分 评分细则
主要审查投标人配备的人员从事决算审计和内部控制审计工作的经验，配备人员有中企业上述审计经验的酌情得1-4分，有与集团公司合作经验的，适当加1-3分，以及能为被审计单位提供专业增值服务的适当加1-3分。
近五年受邀参加国资委、财政部决算会审或国家有关部门组织的专项审计、检查次数，可根据参加的次数多少以及参与事项的难易程度进行打分。
9
项目配备人员的决0-10
算相关工作经验
10
参加国资委、财政部等决算会审或专项0-5
审计的工作经验
近三年接受监管部11
职业道德0-5
门检查结果情况
记录和质量控制水平
12 审计质量控制水平 0-5
具有良好的职业道德记录和社会声誉，认真执行有关财务审计的法律、法规和政策规定，在审计工作中没有出现重大审计质量问题和不良记录得5分。有监管机构处罚的，处罚1次扣0.5分，直至此项10
得0分。
是否具有完备的质量控制制度，现场工作质量管理措施是否有效，报告质量标准是否明确、规范，是否具有三级以上复核制度并有效执行。
审计方案与招标文件要求符合程度，根据符合程度打分。
是否有规范的审计工作程序，完整的审计工作部署，审计策略是否得当，重点审计领域是否有可靠的审核方法，审计程序是否充分、必要，工作底稿编制方法和现场协调管理措施是否完备。
15
审计进度安排是否合理可行（0-2分），相关进度目标是否符合监管机构团对审计进度的要求（0-2分）。
主审所打分：作为主审所的组织与协调配合工作以及相关措施是否完善（0-2分）；
参审所打分：作为参审所的协调配合工作以及有关措施是否完备（0-2分）。
13 审计方案 0-5
14
审计工作措施和技0-4
术方法
工作方案
15 审计进度控制措施 0-4
16 组织协调配合情况 0-2 序评分项目
号
具体内容 单项 总分 评分细则
17 商务报价 审计报价 0-20
投标人的报价如有漏项，则须将其他投标人该项报价的最高价计入该投标人的投标总价，作为该投标人的评标价进行价格分计算。
报价分计算公式：
（1）评标基准价J为所有投标人评标价的最小值，低于成本价的评标价除外。
注：判定某投标人的评标价为低于成本价的依据：某投标人评标价<所有投标人评标价的平均值×60%
。
20
（2）偏差率计算公式
P=│Bn -J│÷J×100%
Bn：第n个有效投标总价
J：评标基准价
（3）价格得分计算公式：Ⅰ=（1－P×K）×20
Ⅰ：价格得分（Ⅰ≥0）
P：偏差率
K：扣分系数，Bn大于J时，K取1；Bn小于J时，K取0.3
18
合计 0-100 100