新劳动法规定病假工资怎么计算
2023年8月24日发(作者：中秋节的祝福语(精选100句))
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新劳动法规定病假⼯资怎么计算⽣病对每个⼈来说都是⾮常正常的⼀件事情，所以在我国法律上，也规定了病假⼯资。那么，⼤家知道新劳动法规定病假⼯资怎么计算吗?在此，店铺的⼩编为⼤家整理了新劳动法规定病假⼯资怎么计算相关⽅⾯的法律知识，欢迎⼤家阅读，希望能对⼤家有所帮助。新劳动法规定病假⼯资怎么计算职⼯病假⼯资按不低于当地最低⼯资标准80%由⽤⼈单位⾃主确定⽀付办法。根据《劳动法》第四⼗七条、劳动部《关于贯彻执⾏<中华⼈民共和国劳动法>若⼲问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定，⽤⼈单位职⼯病假⼯资，由⽤⼈单位按照不低于当地最低⼯资标准80%依法⾃主确定⽀付办法。《劳动法》第四⼗七条⽤⼈单位根据本单位的⽣产经营特点和经济效益，依法⾃主确定本单位的⼯资分配⽅式和⼯资⽔平。劳动部《关于贯彻执⾏<中华⼈民共和国劳动法>若⼲问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职⼯患病或⾮因⼯负伤期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定⽀付其病假⼯资或疾病救济费，病假⼯资或疾病救济费可以低于当地最低⼯资标准⽀付，但不能低于最低⼯资标准的80%。在其中，⼤家需要注意的是：⼀般来说，⽣病的时候吃药你必须按时吃，有的药分饭前饭后⼀定要注意，医⽣有吩咐什么不能吃你要忌⼝。⼤家如果还需要其他法律⽅⾯的帮助，欢迎到店铺进⾏法律咨询，店铺会给你最专业的答复。