管理可以人性“疯狗”必须打死!
2023年10月29日发(作者：写奶奶的作文(通用97篇))
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管理可以人性
“疯狗”必须打死！
农村养狗的主要作用是看家护院。如果这狗不听话到处跑，一般会将其卖给狗肉贩子；如果这狗不分青红皂白乱咬人，就必须打死。我乡下亲戚曾经养过一条狗，可能患有狂犬病以前没有被察觉，无故咬伤了路人，在赔偿了别人几百医药费后，仍觉不忍，继续喂养。结果不久，连他自己也被咬了，大腿、手臂、耳朵、脖子等处都是伤口，到医院花了几千才治好，他只得狠下心来将其打死了。
我想说的是，很多事情表面上看似隔着千山万水，实际上背后的道理都是一样的。管理也是这样，尽管有制度约束，但在不违背原则和影响工作的前提下，管理可以人性化。可是，一旦违背了原则或是影响了工作，如果没有立即采取相应的管理措施予以制止，其后果可能相当严重。
某企业有位经理，负责公司某经营事项。在这个过程之中，他发现公司财务制度有漏洞，便利用这个漏洞，将每日的营业款挪作私用或者存在他自己的私人银行账户上面，到了月底才取出来上缴。擅自将这部分款项的利息归为己有的同时，他私下又另设了一个新公司，将这个银行账户上面每个月动辄数十万的流水账用作为他贷款的凭证。后被人发觉，奈何他是公司总经理的干儿子，只让其每日上缴营业款了事。后来这家企业逐渐末落，多少人想尽办法与之搞好关系，吃里爬外更是有恃无恐，企业墙角就这样被他们硬生生地挖倒。
这个案例也活生生地说明了一个道理：当断不断，反受其乱。养狗如此，管理亦如此。
现在外界经济情况不景气，企业管理者更应该将重心放在经营，尤其是在管理上面。对于经营，情况不好你可以少赚一点，甚至不赚钱，维持现状；但是，对于管理，情况不对你就不能听之任之，不能迁就任由其发展，尤其是违背原则或是影响工作的事情，应采取果断措施予以处理，防止企业将来出现恶性崩盘。