公司考勤制度

考勤管理制度

第一章总则

第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合

公司实际情况，制定本制度。

第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作

秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员

工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

第三条集团内各公司的考勤管理由相关负责经理、主管负责考核

并实施。

第四条各经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

第五条考勤记录将作为年度个人工作考评的参考依据。

第二章具体规定

第一条工作时间

1、本企业全体员工每日工作时间以岗位要求为标准。

2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时；下午上班时间

为13时，下班时间为17时30分。24小时岗位下班时间为转天早不带脏字的骂人

8时30分。

第二条迟到、早退

1、上班早8:30分以后到达，视为迟到，下班晚17:30以前离开，

视为早退。24小时班组以第二天早上班时间为下班标准。

2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款50元，第二次迟到早

退扣款1元；第三次迟到早退扣款150元，累计增加。党的心得体会

3、迟到早退地塞米松软膏 情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除工资、

直至解除劳动合同等不同程度处理。

4、遇到交通事故等特殊情况，核查属实的，经公司领导批准可不

按迟到早退处理。

第三条请销假

1、主管以下人员（含主管）请假两天以内的由公司经理或部门主管

批准后出请假申请单进行申报，三天及以上的需亲自向集团总裁申

请批准；部门主管、各级经理请电饭煲煲汤要多久 假由董事长批准。所有请假人员都

须写申请单（有OA的可银耳百合汤的功效 进行OA申请审批）进行申请后由相关考勤

记录人员备案。

2、凡请假后需要续假的必须报公司常务副总经理进行批准后方可

进行申报，否则一律按旷工计算。

3、员工因公外出不能按时回公司，应及时在考勤上注肺部钙化点 明原因，并

由部门长及副总经理签字确认。

4读书笔记读后感 、凡员工请假有不实情况，一经发现对该员工进行每次扣1元的处

罚，同时处罚相关部门主管、各级经理1元。

第徐小平 四条病假

1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经主管经理批准，月

累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休明。

2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门

领导或公司经理领导请假，经批准后方可休假。

3、员工必须在病单手俯卧撑 愈上班两日内将病假条主动交给相应考勤记录人

员核查存档。

第三章节假日请假制度

第一条请假时间：遇到国家法定节假日，为照顾外地员工，凡路途

在5公里以内（如：山东、河北地区），公司给予外地员工提前一

天的假期，超过5公里，公司给予外地员工提前2天假期时间。

第二条请假方式：各部门外地员工在假日前2周向公司进行请假预

计申请，注明回程地址和预计回程时间。统一报给各部考勤

记录人员，汇总后上报行政主管经理。

第三条企管部将各部上报汇总外地人员回程申报进行统计。

在公司批准的情况下，规定天数内该假期为公假，不对人员

进行扣款处理，超过规定增加请假天数的一律按旷工计算。

第四条如请假人员在未得到公司批准的情况下提前请假或假

期结束后未能按照公司规定回公司到岗上班者，公司不予以

假期批准，一雾都孤儿故事梗概 律按旷工计算。

报：集团各级公司

抄：各部室、各位员工