公司五险一个月要交多少钱

企业如何为员⼯办理五险⼀⾦？

企业为员⼯办理五险⼀⾦的程序是：社保开户、道歉的句子给爱人 公积⾦开启、确认缴纳基数、缴费处理等，我国劳动法中明确规定了⽤⼈单位

需要为员⼯办理五险⼀⾦，具体情况可以按照社保部门的相关规定来处理。

⼀、企业如何为员⼯办理?

(1)、开户。企业需要在成⽴之⽇起三⼗⽇内去社保局及公积⾦中⼼办理社保、公积⾦开户。社保开户后会拿到《社保登

记证》，公积⾦开户后会取得单位公积⾦登记号。对五险⼀⾦来说，个⼈每个⽉扣的越多，单位为你缴的也就越多。⼀般来

说，单位每个⽉对⼀个职⼯的五险⼀⾦投⼊都是职⼯当⽉扣掉的五险⼀⾦⾦额的数倍。

(2)增减员。单位每⽉都必须把企业新增的员⼯添加进单位的五险⼀⾦账户中，并把已免学费 经离职的员⼯从账户中删除。社

保、公积⾦账户为两个的账户，增减员⼯的操作在两个账户中都必须进⾏。

(3)确认缴费基数。

(4)五险⼀⾦缴费。如果企业、银⾏、社保/公积⾦管理机构三⽅签订了银⾏代缴协议，则五险⼀⾦费常字成语 ⽤将在每⽉固定时间

从企业银⾏账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现⾦怎么备孕男孩容易成功 或者的⽅式进⾏缴纳。

⼆、五险⼀⾦⼀个⽉要交多少钱

五险中、和由单位和个⼈共同缴费，和由单位全额缴费，个⼈需要承担8%的养⽼保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保

险，如果⽉在4000元左右职场女人 的话，⼀个⽉⼤概需要交420元。五险的具体缴费⽐例如下：

1、养⽼保险：单位缴费20%，个⼈缴费8%;

2、医疗保险：单位缴费10发财树的养殖方法和注意事项 %，个⼈缴费2%;

3中国名牌大学排名 、⼯伤保险：单位缴费0.2-1.9%，个⼈不缴费;

4、⽣育保险：单位缴费1%，个⼈不缴费;

5、失业保险：单位缴费1%，个⼈缴费0.5%。

五险⼀⾦的标准和内容是基于实际的⼯资基数⽽定的，不同的⼯资待遇根据其缴纳⽐例的多少来确定相关标准，⽤⼈单位医院党建

应当基于实际的企业情况来进⾏处理，如果企业不交纳五险⼀⾦的，员⼯可以向劳动仲裁管理部门申背影朱自清读后感 请仲裁处理。