项目考察报告(精选15篇)

考察报告怎么写（共7篇）

考察报告（一）个人考察情景报告

XXX，性别X，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作，XX年XX月加入

中国共产党，XX年XX月毕业于XX学校XX专业，XX学历，现任XX单位xx职

务。

主要特点：一、政治素质强、思想觉悟高。该同志坚持马列主义、毛泽东思想和邓小

平理论，努力践行“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实十七大精神，并经常写

学习心得和体会。坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉维护党的形象，时刻以党员

的标准严格要求自我，政治立场坚定，旗帜鲜明，全心全意为人民服务，树立了正

确的人生观和价值观。

、有事业心和职责感、组织本事强。该同志在具体负责的XX工作中，坚持xx、

xx，

XX，积累了丰富的经验。工作中敢抓敢管，敢于承担职责，顾大局、识

大体，注重实践，讲究效率。善于总结创新，善于抓主要矛盾和关键环

节，善于听取不一样的意见和提议，善于组织、调动、协调各方面的进

等各个方面，都取得了必须的成绩，极大的提高了XX,多次受到领导和

上级部门的肯定。

三、廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。该同志性格开朗，待人诚肯，作风民主，处事

公道，尊重领导、关心下属、团结同事，有良好的人际关系。清正廉洁，不计较个人

的名利得失，任劳任怨，扎实肯干有魄力，大事面前沉着冷静，困难面前迎难而上，

工作中既讲原则又有灵活性，

有着广泛的群众基础。先后获得过优秀XX”、优秀XX”、“X个人”等荣

誉称号。

取因素，构成整体合力，推动工作顺利开展。无论是在XX、XX、XX、XX

主要不足：有时过于急躁，要注重强化细节，加大创新的力度，继续深入学习专研业

务理论知识。

考察报告（二）职业学校考察报告随着我国经济改革的逐步深化，市场体制的不断完

善，人才需求多样化更加明显，坚持以就业为导向，大力发展职业教育，培养高素质

应用型专门人才和劳动者已经得到社会的广泛认可，职业技术学校审时度势，及时调

整办学思路教育要从基础抓起，从人才抓起，如今高等教育发展很快，职业教育与其

他发达国家相比尚处在落后阶段。

更新理念，与时俱进，争当时代教育强者已成为现代中国教育工作者势在必行的目

标，人文教育客观地存在于我们这个世界中，其精神力量是

不可低估的，与技术教育相比，二者分属两种不一样的体系，并且是相互渗透、合二

为一的，对二者任何一方的偏颇，均会导致不良后果。加强人文教育，培养学生良好

的文化素质和健全人格，掌握职业技能，到达提升人性与人力的相互统一，必将成为

职业技术教育改革的切入点，。

为了更好的了解职业学校的办学特点，xxxx年x月我考察了和的几所职业学校，分

别是第一职业技术学校、职业技术学校，商贸学校、工业技术学校、崇明竖和职校，

此次考察让我开阔了眼界，受益匪浅。

第一职业技术学校坚持“适应市场、满足需求，面向全体、因材施教，突出本事、注

重发展，就业升学、多元出路，素质教育、成人成才办学理念，全面贯彻职业教育的

精神，重视培养学生的兴趣和挖掘学生的特长，坚持职业教育是培养技能型

人才的教育，把培养学生良好的职业道德、扎实的专业技能、较强的职业本事

和创新精神作为办学的培养目。

职业技术学校注重就业指导，成立专门的就业指导中心，配备专职就业指导教师，负

责毕业生的就业推荐工作，定期召开人才供求见面会。注重学校与企业、社会之间的

联系，促进了产学研的结合和为社会各方面的服务，。学院以服务北部湾区域社会和

经济发展需求为宗旨，以就业指导为导向设置专业，以沿海优势突显特色，以产学结

合创新理念，以内涵建设为重心提高质量，以提高学生就业本事和其他综合素质而服

务社会。商贸学校秉承“以学生为本”，坚持以创立现代化，国际化的品牌职业学

校，为目标，倡导为学生供给完美教学，管理，服务理念，坚持

诚信，沟通，合作，双赢”的学校文化。学校瞄准国际职业教育前沿,进取开展中外

合作办学专业，弓I进国外先进的教学资料与教学模式。

市工业技术学校关注学生职业生涯的发展，教学中注重德育渗透，充分尊

重学生个性特长，培养学生分析、确定及行动的综合本事，培养勤奋严谨的职业素

质，创立了加强和完善以德育为核心、以创新精神和实践

本事为重点的素质教育新模式学校勇于尝试，不断更新教学理念，进取探索

最佳实训手段，模拟企业生产过程，以制造业生命周期的逻辑过程为主线，向学生全

面、真实地展示企业各种真实场景及各个工作岗位资

料，以培养社会所需的高素质技能型人才为目标，进取实施教育和课程

改革，重视学生的行为规范和心理健康教育，全民面提升学生的综合素质。

崇明竖和职校学校始终坚持面向市场，主动适应，按需办学，灵活多样”的办学方

”的

针，始终坚持以人为本”的管理理念，以会做人、精技术、肯吃苦、敢创业”为育

人目标，把培养学生学做人、会做人”与学技术、能做事”结合起来，掌握就业本

领”与敢于创造岗位”结合起来，课堂学习”与企业实践”结合起来，就业指导”与

社会考察”结合起来，有效提高学生的专业素养和就业本事。

从对和的几所职业学校考察结果来看，和的职业教学理念各有不一样,的职业教育理念

主要面向，职业教育理念相对来说更为先进，更为全面,与社会需求相结合，培养学

生各方面的综合本事，面向市场，提升人性与人力的相互统一，更能适应整个社会的

发展需要，的职业教育理念相对落后，有待于进一步改善，从而更能适应整个社会的

发展需求。

考察报告（三）援建项目考察报告

xxxx年x月xx至x月xx日公司组织前往四川绵竹的孝德镇就江苏援建项目进行

了考察。我们参观了新建的安居房、新建的小学校舍、年画村，

苏州水街”等相关设施，大家都感到新的孝德镇建设总体规划起点高，体现出苏州

江南水乡的秀美风景，年画村周围还建了许多的门面房用来出租，是为以后的长期有

效的管理供给供给资金保障。在考察中，经过听取情景介绍、座谈交流、实地察看、

现场咨询等形式，了解了四川绵竹安居房建设和规划设计情景，看到了他们物业管理

的光明前景，探求了物业管理的宝贵经验，现将考察情景报告如下。

一、考察见闻五天时间，我们重点考察了新建的安居房、新建的小学校舍、年画村，

苏州水街”等相关设施。在江苏省苏州市对口援建的孝德新镇，我们惊叹于苏州市

高起点规划、高标准施工、高速度建设的援建工作，见到了亭台楼阁，小桥流水，一

派江南小镇的秀丽风光。

（一）五角星——新镇是梦想起飞的地方

在考察中苏州援建指挥部的办公室主任***现场为我们讲解了新孝德镇总体规划：

“新孝德新镇是个‘五角星'形状。在一个五角星的区域里，分布着富有苏州特色的

幼儿园、小学、中学、卫生院等建筑。这个由苏州人设计的“五角星”也寄托了苏

州人、孝德人对孝德这个地方共同的完美期望，真是一个绝妙的设计。同时苏州援建

指挥部在四川灾区的援建工作中创造了因快而闻名的“苏州速度”，苏州人为灾区

人在新址上以最短的时间、最好的质量创造一个漂亮的孝德新镇，让灾区人看到了完

美未来，孝德也是灾区重建中进展最快的新城镇。苏州的援建业绩令我们肃然起

敬。我们看到了在短短一年多的时间内，苏州的援建者就在孝德建起了如此漂亮的

医院、学校、住宅区，我们觉得新的城镇、新的学校将是孝德人完美梦想的新起点。

（二）裂纹——碎片凝聚的“纪念柱”是向上的动力在孝德学校的正门前，有两根

设计得别出心裁的“纪念柱”，一根柱子上布满了裂纹，而那些裂纹是用地震后孝

德学校旧址上遗留的碎瓦片拼成的，而另一根柱子的花纹则像是有脚印在一步一步往

上走。两根柱子连成一体，一根代表过去一根代表未来。江苏援建者认为，将这样带

有地震遗物的“纪念柱”树立在校门口，对人是种激励，是种提示，是战胜灾难创

造完美未来的动力之源。

（三）田园诗般的年画村——美得像是世外桃源

绵竹年画与苏州桃花坞年画并列为中国四大年画，绵竹年画因为是直接

画在房屋外墙面上的，视觉冲击力更强。苏州援建者为此在那里倾力打

到的是一派世外桃源般的田园景象：在绿油油的田野上，一座座粉墙黛瓦的农家小院

在绿树环绕中若隐若现的，雪白墙上都画有巨幅五彩斑斓的年画，年画的资料都是

喜气而富足的。根据介绍，年画村今后会发展

成为一个集观光、旅游、休闲、购物于一体的特色景点。

踏上绵竹市孝德新城的“苏州水街”，一条小河曲径通幽，摇曳的柳丝挂在小河的

两岸。一排排白色的墙腰，开着扇扇轩窗掩映在河中的景象，让人仿佛置身于江南水

乡。这是一条商业步行街，是苏州援建留给当地政府和老百姓的一笔宝贵的

财富。苏州水街共有商铺2万多平方米，由当地政府统一出租管理，目前商

铺租金为每年120元平方米。

靠着苏州水街，当地政府每年就能够“赚上”两三百万元。在“苏州水街”两侧

的街道上，一些酒吧、水吧、茶吧陆续开门迎客。35岁的杨立是“苏州水街”第

一个开业的茶楼老板，时尚的她把自我的茶楼装修得很别致浪漫。“苏州援建者把

水街建得那么漂亮，自我会用心经营茶楼，以后那里必须会热闹起来的。”对于水

街的未来杨立充满了信心。

（五）苏州援建力量——是股撤不走的力量

造的一个民俗色彩浓厚的地方田园诗般的年画村。在那里，我们看

（四）一条苏州水街，

将成孝德人民“聚宝盆”

眼前

援建中，苏州既注重“输血”，更注重“造血”。在“硬件方面，市区、昆山、吴

江共投入1.28亿元在绵竹江苏工业园内建设两条主干道和两个产业孵化基地，为绵

竹招商引资打好了‘筑巢引凤'基础。“软件方面，组织了绵竹招商人员在苏州进

行为期一个月的集中培训，并将他们分组安排至苏州及其他各市开发区，‘零距离

'学习苏州市的招商引资政策及实战经验。据了解，经过援建指挥组的牵线搭桥，截

至目前，苏州先后已有

30多批次300多名企业家到绵竹考察投资。目前已有6家企业落户绵竹，投资额达

6.5亿元，还有多家正在进取商谈中。将苏州发展理念根植于当地，助绵竹腾飞，不

仅仅扶上马，还要送一程，让援建工作成为了一种撤不走的力量。

、考察体会

（一）解放思想，更新观念，将创新贯穿于安居房建设始终

在学习考察中，考察团成员强烈感受到江苏援建工作者思想解放，创新，尤

其引人注目的是引入很多高规格设计理念。我们要本着变，变则通”的理

念，在单位本职工作安居房规划建设中真正解放思想，更新观念，不断创

新，把创新贯穿于安居房规划设计的始终。

（二）提速增效，只争朝夕，全力加快**安居房建设苏州援建工作者在短短的一年

多时间里，使孝德镇发生了巨大的变化，我们不得不惊叹于“苏州速度”。城市建

设日新月异。xxxx年，我市将累计完成投资约**亿元用于安居房建设，我们要在

新一轮的建设中学习“苏州速度”，提速增效，只争朝夕，加快我市安居房建设，

以时不我待、只争朝夕的强烈发展意识为**市加快发展做出贡献。

（三）苏州精神，可资可鉴，为我**工作建设供给强大动力苏州援建孝德项目在短

短一年的时间里取得的成就，构成了独有的苏州精神。他们在工作中极力倡导做

“执行的先锋、落实的楷模、创新的典范”，他们响亮地提出了“忘记星期天，淡

化节假日，工作倒计时”的奉献精神和“理解了的就在理解中执行，不理解的就在

执行中理解”的刚性执行理念。援建的干部精神状态十分好，谈及援建，他们如数

家珍；谈及工作，他们胸有成竹。真可谓人人对孝德的发展饱含活力，个个对孝德

的未来充满期望。在我们公司中各级干部的主流是好的，但也不一样程度地存在推

诿扯皮、敷衍塞责、不讲效能、精神颓废的现象。在当前的工作中，我们就要学习

“苏州精神”，全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作

风建设，深入开展“四查四看”活动，营造“用心想事、用心谋事、用心干事”

的氛围。同时要深入开展效能建设，解决工作不在状态的问题，以饱满的活力、昂扬

的斗志、务实的作风，全身心地投入到**安居房建设的伟大征程中。

观念

穷则

考察报告（四）职业技术学院安全工作考察报告

现将考察情景具体报告如下：一、职业技术学院基本情景

职业技术学院是1998年经国家教育部批准、由有着五十年办学历史的

学校面积1473亩，校舍建筑面积54.83万平方米，固定资产总值4.33

亿元，教学仪器设备总值7913.24万元，图书馆藏书98.8万册。现有教职工1055

人，在校生14958人。设有艺术与传媒学院、财经学院、医学院、护理学院、机电工

程学院、信息技术学院、外语学院（国际教育学院）、旅游与酒店管理学院、建筑技

术学院，共开设50个专业。

、职业技术学院安全工作先进经验与成功做法

1、安全保卫工作的指导思想与目标任务

该院安全保卫工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大和十

八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、预防为

主的原则，围绕学院中心工作，落实职责、确保安全。该院保卫处高度重视学院安全

保卫工作，定期研究分析安全保卫工作的新情景、新问题，建立健全安全保卫工作制

度，明确安全保卫工

为学习和借鉴别人先进单位安全工作经验，做好我校安全工作，确保学

校安全，维护学校良好的教学、生活秩序，

我们保卫干部于近日考察了

职业技术学院安全工作。考察采用参观、听介绍、交流交谈等方式进行。

四所院校合并组建的新型高校，位于中华孝文化名城孝感市。该院

作职责，落实安全保卫工作职责制，切实做到思想到位、职责到位、措施到位，确保

学院平安。

2、加强安全保卫队伍建设，不断提高安全保卫人员的综合素质

安全保卫队伍是学院工作中的一支重要力量，安全保卫工作的好坏事关学院整体工

作的开展和安全，是做好各项基础工作的根本保障。该院保

卫处日常加强对安全保卫人员的思想教育和职业道德教育，引导他们树

价值观和无私奉献精神，使他们能进取主动克服困难，

自强，从根本上树立热爱安全保卫工作的思想。

安全保卫人员加强学习，努力掌握现代科学知识和管理手段，加强事业心和职责

感，不断提高自身素质。他们进取参加“新知识、新业务、新技能”的培训和岗位

技能练兵比武活动，不断提高安全保卫业务知识、监控设备操作、突发事件处置等方

面的本事。保卫处负责人是安全保卫工作的职责者，安全保卫工作始终遵循“超前

防范”和“警惕出安全”的总要求，按照“规范、守纪、创新”工作思路，做到

安全保卫工作有新的起色和亮点。

3、加强学习培训，打造业务过硬的安全保卫团队

该院保卫处努力学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，提高安

全保卫职工的政治觉悟，转变思想观念，树立服务意识，做好各项安全保卫工作。

他们加强业务知识和业务技能的学习与培训，切实提高安全保卫工作水平。经过政治

理论学习和业务技能培训，提高安全保卫职工的综合素质，充分认识和肯定安全保

卫在学院工作中的地位和作用，正确认识自身的价值，增强做好安全保卫工作的自豪

感和职责感，充分发挥应有的作用。在打造业务过硬的安全保卫团队中，进一步加

强安全保卫干部队伍建设，着力建设适应新形式下的政治过硬、业务精湛、团结

一致，能干事的、干成事的安全保卫干部队伍。一是抓学习，严格执行干部学习制

度。按照“政治坚定、作风优良、业务精通、纪律严明的要求，强化干部的政治理

论学习，增强干部政治鉴别力、政治敏锐性和做好学院安全保卫工作的职责感和使命

感；强化干部的业务技能学习，增强干部做好业务工作的本领，适应学院安全保卫工

作需要。二是抓纪律，严格执行干部考勤制度、请销假制度、打招呼制度、报告制度

等一系列工作制度，严明岗位工作纪律。三是抓效率，健全并坚决执行工作问责制

度，增强干部的危机感和紧迫感，建立一支纪律严明、真抓实干的安全保卫干部队

伍。

立正确的人生观、

自觉做到识大体、

顾大局、讲奉献、讲团结，甘于吃苦、安心本职，努

力完成工作任务。安全保卫人员克服了自卑情绪和思想，做到自尊、自

4、加强安全保卫工作的宣传教育，增强安全保卫、安全防范意识

该院保卫处切实加强安全保卫工作的宣传教育，经过举办讲座、出宣传栏、编印《安

全简报》等形式开展安全知识教育、法制宣传教育，提高学院全体人员的安全意识、

防范意识、应急及忧患意识和自防自救本事，增强安全保卫、安全防范意识和法制观

念与守法护法的自觉性。

5、加强制度建设，做到以制度管人、管事

该院保卫处加强制度建设，使各项制度更加标准化、规范化，做到以制度管人、管

事。他们切实落实岗位职责，对每个按照工作项目、工作概述、工作标准和所需知识

技能等四方面资料，制定量化事项，职责到人的职位说明书。做到每个安全保卫人员

都有岗位职责，每件工作、每项事情都有人管、有人抓。

6、认真做好安全防范和安全管理工作

该院保卫处认真做好安全防范和安全管理工作，一是不断巩固和完善人防、机防和

技防相结合的防控体系，切实将安全防范的各项措施落到实处。二是做好学生宿舍和

学校环境的综治工作，加强与有关部门人员的密切合作，对学生宿舍、公共场所和学

校环境的安全加强检查、监督和管理，进一步加强学院安全整治工作，为全校师生

创造更加安全的学习、工作和生活环境，营造出更加和谐的学校氛围。三是进一步

落实消防隐患普查整治工作，加强与消防主管部门的沟通与联系，认真履行消防监

督和指导职能；做好日常消防安全检查、消防安全培训、灭火演练和隐患整改等消防

安全管理基础性、日常性工作;完成消防器材的增补及换

药、保养工作。四是建立健全安全门卫制度、坚持凭证出入学院制度，加大对进入学

院外来人员的严格询问、登记制度，控制无关外来人员进入学院；建立24小时巡

逻制度，确保重点要害部位和学院面上安全；做好学院交通秩序管理工作；确保安全

保卫工作质量，树立岗位形象，提高工作效率，维护好学院秩序。五是做好人访、物

访和寄访工作，坚持应有的警惕性，工作细致认真做到家，既保证学院对外联系联

络的畅通，又严格防范各类安全风险与事故的产生，维护学院正常的教学工作秩

序。六是改善安全保卫人员值班、值勤必备的联络设备和防护装备，适应治安保卫工

作发展的需要。

7、加强党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力

该院保卫处切实加强党建工作，经过提高党组织的凝聚力和战斗力，为搞好学院安全

保卫工作夯实政治组织基础。在加强党建工作中，他们严格党组织生活，加强对党员

的教育管理。认真抓好“三会一课”制度的落实，坚持每年一次的专题组织生活会

制度，坚持民主评议党员制度，活跃党内的思想交流，督促党员领导干部带头参加

组织生活。引导党员本着对党、对学院、对自我高度负责的态度，敢于和善于开展

批评与自我批评，从虚心听取意见、真心实意整改中不断提高、完善自我，切实提

高党组织的凝聚力和战斗力，促进学院各项安全保卫工作加快发展。

8、认真落实党风廉政建设、案件事故防范职责制，大力推动反腐倡廉

建设该院保卫处加强党风廉政建设、案件事故防范教育，每半年至少进行次党风廉

政建设、案件事故防范教育和思想动态综合分析。完善反腐倡廉工作格局，坚持监

督联席会议制度，拓展教育资料，丰富教育形式,强化宣传教育效果，深入开展廉洁

从政教育和警示教育。认真学习贯彻党的十八大精神和中央纪委十八届二次全会精

神，认真执行《廉政准则》、中纪委四大纪律八项要求”和五项规定”及上级领导

部门关于廉洁自律、依法行政、廉洁从政的有关规定，保证政令畅通，提高行政效

能。加强组织领导，明确岗位职责，层层签订党风廉政建设、案件事故防范职责书。

按照学院安全保卫工作要求和部署，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防

的方针，扎实推进惩防体系建设。抓住腐败现象容易滋生的重点领域和关键环节，健

全完善从源头上治理腐败的制度体系。同时，每半年至少进行一次案件和事故隐患排

查分析，确保不发生任何案件和事故，维护学院稳定和谐局面。

经过对职业技术学院安全工作的考察，我们叹服职业技术学院在安全工作上取得必须

成就的同时，深深觉得他们有许多先进经验与成功做法值得我们学习，异常是他们安

全保卫工作的指导思想与目标任务，加强安全保卫队伍建设、不断提高安全保卫人员

的综合素质，认真做好安全防范和安全管理工作，加强党建工作、提高党组织的凝聚

力和战斗力等有关经验。考察职业技术学院安全工作的目的，是要把他们的先进经验,

移植到我们学校，象他们那样搞好学校安全工作。我们决心认真梳理考

察职业技术学院安全工作的心得体会，切实掌握他们搞好安全工作的思想观

念、思维方式、理论知识与工作方法，把它真正投入到我们学校的安全工作中，开拓

发展，力争取得实际成效，为营造平安、和谐学校做出实际贡献。

考察报告（五）地方山村文化学习考察报告

x月XX日，根据党校的学习安排，我们青干班全体学员踏上了山东考察

之旅。龙口市南山村作为全国新农村建设示范村，是我们此次山东之行的重要一

站，南山村的发展成就给我留下了深刻的印象，现将南山考察的情景总结汇报如

下：

、南山村的基本情景

仅有4个生产小队，240多户，800多人的穷山村。随着改革开放的春风，南山村

在村书记宋作文的带领下靠5000元办起了工副业。经过30

年的艰苦创业，如今南山村已兼并周边4个乡镇，10多个行政村，发展成为一个经

济实力雄厚、社会礼貌提高、生态环境优美、群众安居乐业的现代化新村。

、南山村所见所闻见闻之一：强大的工业产业。南山村的经济支柱是南山集团，南

山集团始创于1978年，经过三十余年的艰苦拼搏，现已发展成为多产业并举发展的

国家级大型企业集团。集团辖属13个居民生活区，40余家企业。

拥有铝业、纺织服饰业、旅游业等核心主导产业，并战略性地拓展了能源、建材、葡

萄酒、高尔夫、教育、金融等六大产业。2008年，南山

南山村位于山东半岛的港口城市

龙口市。30年前，南山村是一个

集团公司总资产达316亿元，综合实力位居中国企业500强第178位，

强排行第92位。“南山”牌系列产品连续多年被评

”，南山精纺呢绒、南山铝型材为“中国名牌”，荣

获“中国驰名商标”。

村民与企业职工合二为一。在“村企合一”体制下，

一方面，南山村将相当部分的个人收入经过“加成”和“股份”的方式集中到团

体，用于增加企业的积累和再投资发展，这使得南山集团的经济实力得以迅速壮

大。另一方面，南山籍的村民既是企业的员工，又是公司的股东，这使得村民的切身

利益与团体利益紧密地联结在一齐，最大限度地调动了村民发展团体经济进取性和主

动性。

见闻之二：发达的社会事业。走进南山村，展此刻眼前的是令人耳目一新的现代化城

镇。工业区、生活区、商贸区、教育区、休闲娱乐区、旅游风景区栉比鳞次，错落有

致。

富起来的南山人十分注重社会各项事业的提高与发展，着力创造礼貌提高的软硬环

境，最大限度地满足群众的精神文化需求。一是教育事业，南山集团高度重视教育事

业的发展，累计投资10多亿，建立了从幼儿园、小学、中学、职业中专、职业学院

一整套教育体系。到达国家级标准的南山幼儿园，能容纳400多名幼儿，南山集团长

期聘请两名外教，在幼儿园实行双语教育。南山职业技术学院投资1．5亿元，占地

600多亩，设有纺织、旅游、企业管理、电子、计算机应用、工业自动化等

40多个专业，重点为南山培养高级管理人才和专业技术人才，每年有

80％的毕业生在南山集团就业。有力缓解了企业发展对人才的需求，为集团的发展

奠定了坚实的人才基础。二是文化设施建设，物质生活水平的提高，带来人们需要层

次的提升。顺应需要，南山村投资100万元，建起了一个面积1万m2，藏书50多万

册的大型图书馆；投资1亿多元建成了全国农村第一座一流的歌舞剧院；功能齐全

的南山体育场能容纳两万余名观众。南山人利用这些文化体育场所开展经常性的文体

活动，极大地陶冶了村民的情操，提高了南山人的文化素养，推动了南山的发展。

三是社会保障体系。在南山老有所养的问题已得到全面解决。

南山集团利用团体积累资金，投资建起了老年公寓。其建筑面积1.2万m2，共有100

多个宾馆式标准房间，可容纳200多

中国制造业企业500

为“消费者信得过产品

南山集团实行独特的村企合一”管理体制。在南山，村级领导班子与企

业领导班子合二为一，

为位老人居住。南山凡年满60岁的老人都可入住，每月花费只需200

多元，其余全部由南山集团承担，除去南山按年龄段向他们每人颁发的养老金，几

乎可算免费养老。

见闻之三：蓬勃发展的旅游业。80年代随着南山集团的发展，南山的领导者敏锐的

感受到了南山服务业的发展潜力，从最早经营宾馆酒店到兴建南山旅游景区，旅游

业已成为南山集团的朝阳产业。2001年南山旅游景区被国家首批授予4A级景区称

号，南山旅游景区以优雅的自然景观和底蕴丰厚的人文景观，构成了融宗教、历史、

旅游、饮食、商业文化于一体旅游观光休闲胜地。

三、南山考察学习的启示

启示之一：以工业化促进城镇化发展。工业化促进城镇化，没有工业化的城镇化是没

有根基的。南山正是依靠发展工业，经过艰辛创业，做大做强龙头企业，实现了从农

业向工业、乡村向城市、从传统的自然经济社会向现代商品经济社会的转变，实现了

共同富裕，应当说南山经济发展史是一部工业创业史。

启示之二：坚持全面推进，协调发展。建设社会主义新农村的过程是经济建设、政治

建设、文化建设、社会建设全面推进，物质礼貌、政治礼貌、精神礼貌协调发展的过

程。南山村在经济发展的同时，坚持全面、协调发展，政治、文化、社会都取得了很

大提高，村民住进了别墅，文化生活丰富多彩，建立了一套独具特色的乡村治理新机

制。

启示之三：发展旅游风景区，提升旅游带动作用。南山村书记宋作文曾

说，工业企业做不好可能会倒闭，旅游产业却是大家一辈子的保障”。

南山旅游风景区原是一个贫穷的小山村，山是秃山，路是山路，没有任

何旅游资源，如今经过南山集团大手笔投资建设，已构成了集宗教文化与中

华历史文化、饮食文化与商业文化、人文景观与自然景观交相辉映的人造旅游文化风

景区，年接待国内外游客二百万人次以上。我们能够借鉴南山旅游的投资建设方

式，立足夷陵区自身优势，着眼大三峡，开发大项目，发展大旅游，举全力培育精

品，推动夷陵区旅游业的大发展,并以旅游业带动相关产业的发展。

考察报告（六）商业保险市场的考察报告商业保险是社会保障体系的重要组成部

分，是坚持社会稳定和促进经济发展的重要力量，被誉为社会“减震器”和“润滑

器”。随着保险业的快速发展，保险市场中也显现出了一些矛盾和问题。为了进一

步规范我县保险市场，更好地发挥保险业在经济建设和社会事业发展中的保障作用，

最近，我们组织力量，对我县保险市场进行了一次全面、深入地调查，并对有关问题

进行了认真地分析和思考。

、我县商业保险市场发展现状

（一）市场主体发展迅速。截止年x月底，全县共有10家商业保险公司进入我县设

立分公司或营销服务部。其中，财险公司有中国财保、太平洋财保、中华联合财保、

大地财保等4家，寿险公司有中国人寿、泰康人寿、新华人寿、生命人寿、平安人

寿、太平洋人寿等6家。10家保险机构中，以分公司形式设立的有4家，其中财险

有中国财保、大地财保、中华联合财保3家，寿险有中国人寿1家。全县共有保险

从业人员

1800余人，其中，专职管理人员116人。从业人员中，从事财险人员

800余人，从事寿险人员1000余人。当前，另有等5家财险公司正在我县筹建设立

分公司（营销服务部），年底，全县商业保险机构将到达

15家，比年新增9家。

（二）保险产品日益丰富。人寿保险产品主要包括普通寿险、分红保险、

一年期以上健康险和短期险。规模较大的主要有“康宁终身”、“千禧理财”、

“国寿鸿泰”、“国寿鸿新”、“学生平安”保险、“校方职责险”等30多个险

种。各财险公司主要经营机动车辆险、家财险、企业财产险、货运险、短期健康和意

外伤害险等。有的公司还进取探索涉农保险业务。如中华联合财保、大地财保公司分

别推出了“家家乐”、“农家乐”系列组合产品，正在农村推广。

（三）经营管理日臻完善。在激烈的市场竞争中，各家保险机构不断更新

经营管理理念，加强企业文化建设，建立客户回访制度，完善事前、事中、事后服务

控制体系，改善内部管理，增强服务本事，赢得客户认可，保费收入、上缴利税

逐年增长。年，全县实现保费收入7540.3万元，上缴利税237.47万元；年，全县

实现保费收入9763.8万元，上缴利税

262.82万元，分别增长29.49%、10.68%。今年元至6月，全县实现保费收入就达

10293.7万元，上缴利税269.2万元，保险深度（保费收入占GDP的比重）为

3.87%；保险密度（人均保费金额）为101.02

元人，已超过年全年保费收入和利税。元至6月的保费收入中，财险收入1600.7万

元，占15.55%，寿险收入8693万元，占84.45%。中国财保、中国人寿两家老牌公

司虽稳居主导地位，占有财产险和人寿险

89.66%左右的市场份额，始终领跑全县保险市场，但也明显感觉到了来自保险市场开

放的竞争压力。

（四）保险功能逐步增强。全县保险行业规模不断扩大，保费逐年递增，

保险所供给的制度安排，如参与社会体制管理、减少社会成员间的经济纠纷、完善

社会保障制度、维护社会稳定等等，已开始渗透到社会经济的多个层面、多个环节，

其经济补偿、资金融通和社会管理功能明显提升，促进了全县保险事业与经济、社会

事业的和谐发展。年，全县各保险机构共受理理赔6047起，赔款兑现1905.2万元;

年，全县各保险机

构共受理理赔5549起，赔付兑现1532.4万元，今年元至6月，全县共受理理赔

2827起，理赔兑现952.162万元。今年，我县“426特”大交通事故发生后，太平洋

保险公司进取主动介入，并按合同约定，进行顶线赔付，向县审计局原副局长肖国

辛的家属快速理赔23.4559万元，为政府减轻了压力，维护了社会稳定。年，中华联

合财保公司为56家涉农企业开办了小额保险业务，及时化解了这些公司在恢复性发

展中的资金困难。

二、我县商业保险市场发展过程中存在的问题

（一）保险宣传力度不够。一向以来，县、乡两级政府很少把商业保险工

作纳入到议事日程，对《保险法》等相关法律法规、保险的经济补偿、资金融通和社

会管理功能等方面的宣传组织不力。各保险公司只注重对业务人员的业务培训与产

品推介宣传，很少组织对相关法律、法规，社会保障知识、案例等的宣传。加之，不

少保险从业人员在进行保险展业推介时，重理财功能的宣传，轻风险保障功能的宣

传，宣传方向不对，导致消费者对保险的风险防范功能认识不深、保险意识不强。

社会的保险意识与保险业的发展态势还存在很大差距，被动理解保险活动较多，主

动参与保险活动较少。

（二）同业无序竞争突出。主要表此刻：一是高薪挖引同业公司人员。随

着我县机构的增加，全县保险从业人员需求量逐步增大，尤其是高级管理人才和手

中掌握着必须客户资源的业务经理，成为新保险机构争夺的重点，在高薪、高位的

诱惑下，不少管理人员走马灯一样，频繁跳槽，导致保险队伍管理混乱，也直接增

加了相关保险机构的人员培养和管理成本。二是不计风险成本低价“揽保”。相比

之下，财产险比人身险竞争更趋激烈，主要以车辆险、职责险、意外险竞争为主。违

规竞争导致费率严重走低，经营濒临亏损，承保潜在风险加大。异常是机动车辆

保险，各家公司相互压价，费率折扣超过约定标准的现象比较普遍。个别新公司

急于抢占市场，“低价”揽保。年城区的士车辆台均保费为6600多元，现已降至

4500-4800元，降幅达46.67%，而职责保额未降，仍为66

万元。县大地财保测算，今年该公司承保的士40辆，共收取保费18

万元左右，如有1辆的士需全额赔付，该公司将所有保费全赔进去还不够。这种

局面得不到遏制，势必将保险经营推向险境。部分公司、部分险种已经开始出现亏

损。三是旁落职责拉拢客户。今年，车船税开征后，按照有关政策规定，财险公

司在开展车辆保险业务的同时，必须代征车辆、船舶使用税。可是，有少数财险公

司不顾国家利益，只管拉拢客户，不代收车船税，导致少数“听话”的公司因代收

车船税而客户减少保费下降，“不听话”的公司不收车船税而拉拢客户，客户增多

保费增加，职责与利益出现了倒挂现象。

（三）营销人员素质偏低。主要表此刻三个方面：一是从业人员业务知识

有待加强。从全县保险从业人员的组成和来源看，以待岗、下岗、离岗人员和机关事

业单位兼职人员为主，专修保险专业的人员比较少。不少人员本着就业和谋取“二

职业”的想法进入保险行业，对保险的相关法律法规掌握不够，了解不多。异常是

有不少管理层人员和具体代理人员对公司推出的新产品条款理解不透，宣传解释不

清，有上下标准不一致、口径不统一的现象。二是少数从业人员道德、诚信素质有待

提高。有不少从业人员短期行为严重，为了到达自我的目的，利用客户对自我的信

任，过分夸大产品的保障功能，对限制性条款和免除职责没有如实告知客户，误导投

保人做出非理性选择，为以后客户与保险公司在理赔问题上发生纠纷埋下隐患。三是

从业人员中“临时就业”的现象较为普遍，队伍流动性大。各家保险机构从业人

员更新换代较为频繁，营销队伍不稳定，导致队伍整体素质不高，服务断档，续保业

务开展困难，投保对象

投后撤保”的现象时有发生。

（四）涉农保险发展缓慢。我县是农业大县，农业是我县经济的基础产业，也是弱

质产业。从目前农村保险保费收入情景看，增速有所加快，但覆盖面和保费收入仍处

于较低水平，与农业在我县经济中的地位以及农村人口数极不相称。异常是近些

年，我县农村自然灾害、疫虫病害频发，农民损失严重。“国十条”和省“八

条”出台后，省政府办公厅转发了省保监局《关于加快全省“三农”保险发展的意

见》，可是，我县“三农”保险异常是事关农村经济发展大局的政策性农业保险还

未引起县、乡两级政府和相关保险部门的重视。目前，涉农保险也仅限于农房险、

家财险、医疗、养老、人身意外伤害险等常规险种，涉及农业的仅有变压器、耕

牛、棉花储运之类的财产保险，真正为农户种植、养殖排忧解难的险种较少，或者说

保险公司虽有相关的险种，但由于受农户经济条件、收入状况、保险意识、风险难预

测等因素的影响，存在“农户保不起、保险公司赔不起”的两难现象。

（五）行业监督管理缺失。目前保险市场的监督管理体系不完善，监管明

显不到位。国家设立了保监会，对保险业行使监督管理职能，保监会向下只延伸到省

一级。省保监局应对庞大的保险市场，显得鞭长莫及、力不从心；市一级虽然成立了

保险行业协会，制订了《保险自律公约》、

营销员流动自律公约》、《从业人员违规行为管理暂行办法》、《违约保证金管理

办法》等一系列制度，但协会是一个行业组织，不具备行政执法职能，不能采取强

制措施，所以，应对各种违规行为也无能为力，对行业违约行为的处罚很难执行到

位；县一级则什么机构也没有，个别保险公司只顾快速扩张，不顾自律公约，违约

经营问题时有发生，但无人监管。

三、进一步加强我县商业保险市场建设的提议

（一）加大宣传力度，提高社会保险意识。县、乡两级政府和有关部门要

重视保险在经济社会发展中的重要作用，利用各种会议和宣传媒体广泛开展宣传，

引导社会正确认识保险，引导广大消费者进取参与保险，理性进行保险消费，扩大保

险消费需求，拓展保险的资源空间。异常是在新农村建设中，要发挥正确的主体导向

作用，宣传、支持并引导农村保险事业的发展，发挥保险支农、助农、扶农的功能。

要充分发挥各保险公司自身的作用和行业优势，利用电视、广播、报纸杂志及网络媒

体，向社会公众广泛宣传保险的重要性；要“抱团”宣传，避免单打独斗，降低

宣传成本，提高宣传效果。异常是要经过正面典型案例、现身说法，向公众宣传保险

在日常生产和生活中的重要作用，增强宣传的可信度，提高人们的参与意识。各保

险公司还要利用保险营销人员点多面广的优势，加大保险产品的宣传解释工作，加

深人们对保险产品的了解和认识，为扩大保险市场储备客户资源。

（二）加强内控建设，增强市场竞争本事。一是要加强对保险从业人员的

管控力度。建立并完善保险从业人员准入制度和相关管理制度。要严把准入关，防止

一味追求扩充市场占有份额，盲目吸纳从业人员；要加强从业人员岗前培训，彻底

杜绝无证上岗。二是要切实加强保险行业的诚信建设。要进一步加强诚信建设，把

“诚信保险”的各项教育和创立活动作为“信用”建设的重要组成部分，杜绝误

导、欺诈等违规行为；要坚持向社会发布投保风险提示，增强消费者的维权意识，促

进理性消费；要克服保险服务过程中“重承保、轻理赔，重保前服务、轻售后服

务”等现象。对社会普遍关注的车险、健康险等领域，要细化理赔服务资料，明确

理赔程序和时限，突出解决销售误导和理赔难问题；要逐步建立统一、规范的保险

代理人诚信记录信息库，与从业资格证书一同管理，实现各保险公司之间信息互通、

资源共享。异常是要建立和完善保险从业人员的“退出”机制，加大对保险从业人

员失信的惩戒力度，对不履行如实告知义务的保险代理人，要坚决辞退，并记录在

案，终身不得从事保险代理业务。三是要制定切实可行的业务操作规程。各保险机构

要认真研究制定业务操作规程，明确重要岗位的职责分工，实行业务流程规范化管

理。要设立内部稽核、事后监督岗位，作好日常监督检查工作，有效降低并规避保险

公司与投保人的利益风险。四是要细分市场，找准市场定位。各保险公司要围绕全

县经济社会生活的重大变化、围绕城乡居民的消费习惯和热点、围绕宏观经济政策

和产业政策的调整，发挥自身优势，细化我县保险市场，选择好各自的突破口和切

入点，推出个性化、差异化的保险服务项目，努力满足不一样层次、不一样职业、不

一样地区人群对保险产品多样化的需求，避免同质竞争、争夺同一市场带来的不良

后果。

（三）拓宽服务领域，支持农村经济发展。一是要创新县域保险发展思路。

各保险机构要着眼县域实际，立足于关注民生、保障民生和改善民生，创新发展思

路，进取拓展服务领域，加快发展涉农保险。要在进一步探索开展农民医疗保险、失

地农民养老保险、农村家庭财产保险、涉农企业小额保险等常规险种的同时，不断开

发新的“三农”保险产品，突出解决好农民群众最关心、最直接、最现实的利益问

题。二是要进取参与政策性农业保险。要坚持“有效需求”的原则，确定种植业、

养殖业“两业”政策性农业保险险种，异常是要尽快启动生猪保险、能繁母猪保

险业务，加大政府支持力度，建立起“政府推动、共保经营”的政策性农业保险经

营体制。县政府要作为农业保险发展的组织者，主动承担农业保险发展的职责，进取

向省、市争取，落实资金支持，引导我县政策性农业保险业务尽早启动。三是要完

善农村保险网络体系。要进一步优化网点布局，改善和加强乡镇保险服务网络建

设，力争建立起网络到乡镇、延伸到村组的农村保险服务体系。四是要建立健全县

级保险服务机构。各营销服务部要不断拓展自身业务空间，提升服务本事和水平，

使之逐步到达分公司设立标准，做到纳税到县级，参与服务县级经济发展。

（四）健全监管体系，强化对保险的监督管理。一是要加强监管体系建设。

提议在县市级建立保险监管机构的派出机构，或委托银监局对基层保险市场实施监

督管理，对基层保险机构进行清理，进一步规范保险市场。

二是实行行业准入管理。在机构准入方面，要争取上级保监机构和部门，根据县域

经济发展水平、人均收入状况等综合指标，加强保险机构设立的可行性研究，合理

控制县级保险机构数量。既要坚持适度竞争所需的机构数量和必须的发展空间，同

时又要防止因机构数量过多，造成过度竞争、无序竞争而引发的不稳定因素和矛

盾。在业务准入方面，要重点对投资理财类保险业务品种进行严格审核把关，既要

避免对其他金融产品尤其是储蓄存款构成直接冲击，坚持各类金融业务的均衡发

展，又要防止保险公司不计成本开展业务促销，确保保险公司稳健经营和投保人

利益不受损失。三是要建立集团业务公开招投标制度。交通运输企业车辆交强险、

商业险宜采取招投标的方式进行采购，引导各保险公司进行理性竞争，以免恶性杀

价带来不良社会后果。四是要加强对保险机构的税务监管与服务。一方面，税务部

门要与保险机构认真研究，重点解决好保险机构代征车船税时存在的税款与保费由保

险公司一票同步收取，每月再由保险公司集中向税务部门开具税票，投保对象（纳

税人）纳税、收据不一样步的问题。另一方面，要加强税务监管，防止偷逃税收和

流失。税务部门要加强对车船税、保险营业税征收情景的监管，适时监控，对少

数保险公司不履行车船税代征职责，拒缴、拖缴、漏缴营业税的，坚决查处，直至停

业整顿。五是要严厉查处扰乱保险市场秩序的违法违纪行为。要加大对保险公司的业

务检查和违规处罚力度，严厉打击各种不正当竞争行为。同时，要坚决查处行政事

业单位公职人员利用职务之便，干扰保险市场的违纪违法行为，维护公平、有序的经

营环境。

（五）实施政策引导，创优保险发展环境。一是要科学编制全县保险发展

规划。要结合我县“发”展规划，认真研究我县保险业发展规划，着重解决保险业

长远发展规划的目标、战略、步骤、措施以及政策等问题，范地指导我县保险业健康

有序发展。二是加强政策指导与扶持。县、政府要认真学习、贯彻国务院《关于保险

业改革发展的若干意见》发[]23号）、省政府《关于进一步加快全省保险业改革发

展的意见》发[]45号）等文件精神，把保险工作列入重要议事日程。要结合经济建

设和社会发展实际，研究制定全县保险业改革发展的具体意见，加强对全县保险业

发展的宏观指导与政策支持。三是建立保险机构与相关部门的沟通平台。县、乡两

级政府要以专题会、座谈会等形式，组织保险、税务、银行、工商、、消防、教育

等有关部门开展经常性的交流、探讨，互通情景，并就如何支持、扶持保险业发展

解决一些具体问题，为保险业的发展营造良好的政策环境、法制环境和工作环境。

四是要建立保险激励机制。要仿效对银行其他金融机构的奖励办法，把保险发展业

绩、在地方缴税情景纳入工作目标考核体系，把保险深度和保险密度作为目标考核

的硬指标，对保险行业实行年度考核，对保险有功人士、支持地方经济建设的保险公

司实行年度奖励。

考察报告（七）个人考察情景报告

***，男，xxxx年x月出生，汉族，中专文化，**县**乡***村人。该同志xxxx年

x月参加工作，现任*****集团股份有限公司副总经理，工会主席。

该同志于xxxx年x毕业于*****专业，同年x月分配到***工作。xxxx年

x到****工作（***公司前身），先后担任车间操作工、班长、试验室检验员、研发

员、办公室主任、总经理助理、副总经理。

该同志具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论，进取实践“三个代

表”重要思想，能够密切联系实际，灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论

的立场、观点和方法，观察和处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面

前讲原则，在思想上、行动上与组织坚持高度一致。在工作中，识大体，顾大局，不

计个人名利得失，能始终坚

持一颗平常心。能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很

快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。

该同志在***工作十余年来，坚持把公司利益放在第一位，爱岗敬业，虚心学习，

刻苦钻研业务，大胆创新，不断进取，分管的办公室、

**部、**部均取得了较好成绩。自20XX年以来共争取各类项目资金3000

余万元，获批农业产业化国家级重点龙头企业、国家高新技术企业、国家企业技术中

心、中国驰名商标、院士工作站等。建立招聘渠道，完善考评机制和内部人才选聘机

制，建立完善了薪酬体系和全员培训体系。

20XX年接管**部工作，进取了解情景，制定管理措施，制定经营策略，

对关键技术问题进行攻关突破，经过采用不一样提取技术，生产出紫红色和红色两

种色调的产品，填补了国内空白，推动***部实现了跨越发展。

20XX年接管***部工作，加强思想教育，严格管理程序，精简人员，成

本大幅度下降，色价从1000提高到3000以上，利润逐步增长，使**

成为集团公司新的经济增长点。

**部、