任职述职报告(精选5篇)

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个人岗位工作述职报告精选范文5篇

述职报告就是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，

接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结

性和理论性的特点。关于述职报告格式，准备了以下文章内容，

希望你写作有所帮助。

述职报告1

今天我做为医务科主任和外科副主任做这个述职报告，在这

个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深

知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点

感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同

事批评指正：

作为外科主任的两年期间，本人认真履行主任职责，较好地

完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下：

一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。

二、求真务实，不断开创工作新局面。

三、打造良好团队精神。

外科的工作就是无规律、不由自主，一年到头都忙忙碌碌，

加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，

真是难以胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格

素质。两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，

不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度

投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失，20年被评为先进

个人和行风标兵荣誉称号。

翻过去已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基。如果说

做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支

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持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与科

室全体人员的团结协作分不开。

但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差

距，做好医务科的管理工作，我决定做到以下几点：

1、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在院

内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。

2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专

科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。

3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的

调查处理、教学管理工作。

4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，

加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的

业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良

好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。

5、组织新明珠和岗头两个医疗社区卫生服务站的工作落实，

保证上级相关检查达标。

6、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是

前提，没有医疗安全作保障，提高工作量和增收节支均将成为无

的之矢，医院的发展就成为一句空话。

7、科室与医院的关系是局部与整体的关系。医院的发展建立

在各科室发展的基础上，但各科室的发展又以医院总体发展为依

托。如果没有医院的总体发展，科室的发展就将成为无源之水，

无本之木。好比一局围棋，要有良好的总体布局，局部的胜利才

会对全局有意义，围棋中光顾了局部取胜而失去整局的例子不胜

枚举。目前各科室工作量很大，下半年又要完成繁重的体检任务，

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局极与整体之间产生矛盾在所难免。我相信大家，特别是各位科

主任、护士长是能以大局为重，辩证地处理好小我与大我的关系。

最近有位同志放弃了四年一次的探亲机会投入到体检工作中，就

是最好的例子。

8、奖金扣罚只是手段而不是目的。我认为，首先是一个制度

执行的问题，我们的最终目的是要提高全体职工执行制度的自觉

力，提高整个医院的执行力，当然这需要过程。在这一过程中，

对违反制度的行为必须予以处罚。在具体的工作中医务科将加强

引导，不会一味地扣罚。另一方面，要注意执法公平，遵循制度

面前人人平等的原则。我们对扣罚奖金的结果会通知到当事人，

当事人若认为处理缺乏事实依据可以进行申诉或要求行政复议。

总之，奖金扣罚与其他处罚一样，是管理初级阶段的一种手段，

等到医院的全院职工都能自觉地维护和执行制度的那一天，奖金

扣罚的形式就会自然消亡。

9、关心年轻医生就是关心医院的未来，年轻医生的健康成长

是关乎我们的事业是否后继有人的大事。轮转医生反映工作量大，

夜以继日地加班，成天是写写写，没有时间看书，没有时间思考，

不利于年轻医生的成长。我要讲四点看法：第一，工作量大所产

生的矛盾是发展中的矛盾，有活干，有事情做，是好事，是医院

欣欣向荣的标志。当然，轮转医生工作压力过大，没有时间看书

和思考，是不合适的。第二，年轻医生要服从医院发展大局，只

有个人的发展与医院的发展相协调时，个人发展才有保障。我这

里需要强调，年轻医生要有牺牲精神，看问题不能只从自身的发

展出发，不能以自我为中心。另一方面，医院也应该为年轻医生

个人的发展创造条件，因为医院的发展终究是个人发展的集合，

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是相辅相成的。第三，全院要形成关心年轻医生成长的氛围。目

前有一种倾向对年轻医生重使用，轻带教，这是一种极不负责任

的现象。我认为无论工作量怎么大，工作怎么繁忙，教学查房不

能少，对年轻医生的带教不能少。第四，要关心年轻医生的生活，

也要关心年轻医生的福利待遇，让年轻医生时刻都能感受到医院

这个大家庭的温暖。

10、我们已进入精细化管理的时代。首先，我们一定要从细

节上关注医疗安全。我们一切工作都应该从如何尊重病人为出发

点，而不是以我们工作如何方便为出发点。其次，服务态度也是

引发医患纠纷和病人投诉的热点问题。医务人员一定要调整心态，

不要把自已放在与病人对等的位置上与病人计较。目前有部分市

民的素质不高，对医务人员没有应有的尊重，这是事实，而且这

是在一段时期内难以改变的事实。所谓医者父母心，我认为医者

除了需具备父母般的爱心外，还要具备象父母对待自已孩子一样

的耐心和包容心。在这一点上，我也在不断努力完善自已，因而

与大家共勉。再次，我们要研究医生临床思维的培养问题，制度

再多也不能解决所有的临床问题。古人云：授人以鱼不若授人以

渔，渔就是临床思维方法，当一个医生具备了正确的临床思维方

法时，他就将终生受益。

知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标，在这

里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出

意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接

受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的

工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

述职报告2

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时光飞逝，光阴荏苒，转眼间我已经做了一。半年的生活委

员了，对该项工作有了一些认识。在参加了工作后，我能够积极

配合上级完成工作，取得了一些成绩，同时也有不足之处。

生活委员这个职务，干起来明确的任务不多，但是不明确的

琐事却一点也不少。我所做的事都是最基本的，最贴近同学们生

活的事。

而我是一个性格很简单的人，换言之，有时脾气会很怪，是

一个不太会控制自己情绪的人，总是说一些自己看来很平常却在

不知不觉之中让别人很不舒服的话。在此，诚挚的向大家道歉。

但是性格归性格，对于被赋予的工作却是不含糊的，能积极

并按时按量的完成属于我的任务

我的收获：通过本学期的生活工作的实践。我的组织策划能

力得到了明显的提高。生活上的做事风格也由原来的懒散不认真

变的越来越谨慎认真。我很荣幸能够担当工业设计的生活委员。

作为这个集体的一员我在班委的岗位上做出了努力，当然努力也

有了一些结果。但是我要多谢同学们的信任，多谢其他班委及团

支部对我支持和帮助。我的工作仍有很多不足，需要不断的改进。

希望同学们能继续信任我，更希望大家能够给我一些宝贵的意见!

述职报告3

20XX年，在夏总的正确领导下，在部门全体同仁的大力努力

中，宾馆坚持以服务求生存，以质量求发展，努力从服务质量、

服务水平、管理效能、员工素质、成本控制、安全经营等方面，

努力提升服务的内涵建设和质量水平，以人为本、科学管理，不

仅提升了宾馆的管理内涵水平，更提高了宾馆效益，促进了管理

和效益的双丰收，较好的完成了集团的各项内部接待任务，对提

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升集团整体对外形象起到了积极的作用。现将本人本年度在思想、

工作等方面工作开展的具体情况总结如下，请大家给予评议。

一、基本情况

20XX年在夏总的正确领导下，在兄弟部门的支持下，我认真

履行岗位职责，与和润宾馆全体员工一道，端正态度、克服困难、

扎实工作，顺利完成了各项工作任务。截止12月21日统计：全

年总营业额月元，与去年同比增长%;其中：餐厅收入元，与去年

同比增长%;客房收入元，与去年同比增长%;接待会议场，其中重

要会议所场，与去年同比增长%。

二、主要工作

20XX年，我作为部门经理，主要从以下四个方面开展各项工

作，现具体汇报如下：

1、努力提升思想觉悟。

20XX年对于我而言是不平凡的一年，本人从5月10日起与胡

付总轮岗，2个月轮换一次，本人在5月、6月、9月、10月负责

俱乐部日常管理及集团重要客人的接待工作。在轮岗期间，我努

力提升自我的思想认识和觉悟，一是通过学习努力促进自我思想

认识和业务能力实践的提升，通过加强学习，向老同事们学习经

验，使自我的思想内涵得到了提高，二是树立正确的思想价值观，

思想是行动的先导，也是干好工作的风向标，因此，本年度，我

认真贯彻落实以服务求生存、以服务求发展的管理思路，全身心

扑在工作上，干好工作，促进工作的有效开展。

2、努力提高管理的精、细、化水平。

对于接待工作而言，精、细、化服务不仅可以提高服务的质

量、更能直接反应出服务的水准，它是规范化服务的内涵延伸，

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主要的表现形式是工作责任意识强、工作热情高、服务灵活、服

务体贴人性化等方面，20XX年，在实践工作中，我本着尽管不是

无所不能。但是要竭尽所能的服务理念，用实际行动影响和带领

部室员工用心做事、用情服务、将精、细、化服务推向深入。另

一方面在实践工作中，我们将工作任务细化，将目标分解，落实

到位，责任到人，极大的促进了服务工作的深入开展，得到了重

要客人的多次好评。此外，在日常工作中，我养成了坚持写日志

的习惯，将工作的点点滴滴记录下，用来反思工作，对待工作中

的每个小问题，及时整改，努力落实。

3、努力提高员工的职业素养。

20XX年，在工作中，我们十分注重员工的职业意识、职业道

德和职业素质的培养，通过座谈会、谈心交流，使得广大员工明

白为客人提供热情、文明、细致、周到的服务既是职业道德要求，

也是我们应尽的义务;明白一切以宾客为中心的服务理念;明白我

们要以热情和诚信感动每一个入住客人，才能赢得客人充分的理

解和尊重。

4、以人为本、科学管理。

本年度，我们以《公司奖惩管理办法》、《公司薪酬管理办

法》《集团考勤管理制度》等一系列规章制度为依据，加强了对

员工的管理力度，在管理的过程中，坚持以人为、科学管理，努

力促进我们管理工作的科学化、规范化和人性化，对于员工在工

作的失误，采用交流提醒、戒勉谈话等形式，及时指出，促其改

正，同时同时对于表现优异的员工，我们给予更多奖金，不仅调

动了员工工作的积极性，更提高了工作效率的提升。

6、加强培训，提升业务。

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20XX年，我们强化了员工的培训力度，通过小规模集中培训、

专项培训、安全培训及个别指导培训等方式，促进员工素养和技

能水平的大幅度提升，员工的服务理念也进一步深化，形成了一

切工作都是为了让客人满意的良好氛围。

20XX年，在公司的正确领导下，在同事们的大力帮助下，我

虽然取得了一些成绩，但仍然存在很多不足，离公司的要求还有

很大差距，在即将来临的20XX年里，我将鼓足干劲，不断完善自

我，力争使自我的工作能力和水平得到更快的提升，使自我的内

涵素质得到全面的提升，努力为集团公司的发展做出更大的贡献。

述职报告4

隆冬已近，一岁将终，20XX年工作即告一段落。回首过去的

一年，同事由陌生逐渐熟悉，业务由幼稚逐渐成熟，思想信念逐

渐坚定，学习进步的需求更加迫切。现就我在20XX年度如下：

一、虚心学习，不断进取，积极适应新岗位工作需求

2月初，我参加分公司与渤海钻探钻井培训中心举办的新进工

程技术人员集中培训，结识了24名渤钻各大钻井公司具有丰富一

线工作经验的工程师，有幸同享了一次一线钻井工程技术的知识

大餐。由此，我第一次接触到了国内民营钻井队伍管理施工的一

些情况，了解了总承包公司成立以来所取得辉煌成绩，萌生了要

扎根西部建功立业的原始想法。

常言道：事非经过不知难，书到用时方恨少。对于初来咋到

的我，虽然已经在国营钻井一线工作了4年多了，就民营钻井队

伍的管理来讲，仍然是一个新课题。很多具体问题猛然出现，不

论是解决思路，还是处理办法，以前国营队伍的老办法已经不能

完全适用了。为此，我感觉到自己需要学习，只有不断向老师傅

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们学习，才能在民营队伍管理这片新天地里生存下去。我充分利

用跟随老监督师傅们上井的机会，学习他们丰富的现场经验的同

时，学习他们与民管钻井队伍老板、井队长的沟通技巧，学习他

们不分昼夜热情为民营队伍服务的奉献精神。

领导常常告诫我们，对民营队伍要做到关心、耐心、细心、

虚心，以此换得民营队伍的信赖，工作才能开展好。民间有高手，

诚然如

此，陇东区块地理环境特殊，许多初来的国营队伍，不论是

钻头选型、或是钻井液性能维护往往不及民营队伍。我充分利用

巡井、驻井的机会虚心向民营钻井队的队长、技术员学习，学习

他们处理黄土层漏失的绝招，学习他们处理环河组易漏、直罗组

易塌的技巧，学习他们在二开水平井钻具组合、钻头选型、水力

参数选定等方面的成功经验。通过一口井又一口井的学习，我逐

步摸清陇东区块的地理特性，逐渐认识了该区块防漏、堵漏的钻

井液性能维护工艺。通过不断的学习，我取得了一定的进步，逐

渐适应新岗位的工作需求。在将来的工作和生活中，我仍将继续

谦虚谨慎，不骄不躁，发扬好好学、勤学、善学的精神，提升业

务水平，更好地为民营队伍服务。

二、努力工作，认真履行本岗位职责，完成各项工作任务

1、20XX年度，我巡井25井次，驻井9井次驻井共计44天，

确保了所驻、巡井队钻井生产平稳运行，井控安全绝无一失。

2、根据总包工程20XX1号文件《关于做好工程技术资料求的

通知》要求，收集整理3月、4月、5月、6月、9月、10月、11

月施工井钻井时效数据，认真分析并撰写工程技术月度材料，上

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报工程技术科。筹备月度井控安全生产技术例会，撰写技术月度

例会材料。

3、参与编写水平提速井技术方案，针对水平井的安全提速问

题编制分析有关水平井施工存在问题及水平井提速措施的PPT，编

制井控四懂四会培训课件，撰写《罗235区块短靶前距水平井提

速研究》论文，发表通讯报道14篇。

4、做好水平井的技术交底和指导工作，及时提示井队做好事

故复杂预防。认真履行双盯工作职责，白天定现场，晚上盯过程

控制，最大限度的降低事故复杂率。

5、协助审核井队上交的工程完井资料，有问题督促及时整改，

及时上交竣工资料。收集整理月度井漏及超大报告，及时报与建

设方。

6、认真执行打开油气层验收制度，帮助井队搞好井控风险识

别和井控问题排查，确保全井施工井控安全。

7、协助井队编制单井物质需求计划，完善口井物质用料管理。

学习、接替生产办公室调度工作。认真组织好所属井队柴油、套

管等物质调度;收发井队日汇报、项目部周汇报、月汇报材料。

8、积极参与防喷演练及安全、井控理念培训月、四懂四会课

件进井场、，认真完成挂点队伍培训。

9、协助处理木平23-14井溢流压井工作，收集相关数据材料，

并编制好《木平23-14井溢流压井处理》课件。

三、加强思想修养，认真做好自我检查，不断弥补不足

总的来看，20XX年我做了一些工作，也取得了一定的进步，

但是还存在不足的地方，还有一些问题亟待解决：

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1、工作欠缺主动性，不善于主动工作。对于领导或是上级交

待的工作能够去完成，对于领导没有交待的工作不善于主动去工

作，工作的前瞻性体现较少。

2、思想比较保守，创新意识不够。对于新环境下出现的新问

题，制定解决方案时，往往凭经验、按套路，表现出工作上大胆

创新不够。需要进一步加强学习交流，拓宽思路。

3、思想上存在一定的畏难情绪，善于解决熟悉业务中的问题，

对于不熟悉的业务不愿意克难攻关，缺少提升综合素质、实现全

面发展的意识。

在以后的工作中，需要进一步加强思想修养，认真做好每日

三省，不断克服缺点，弥补自身不足，苦练本领，才能为项目部

实现20XX年新发展贡献应有之力。

述职报告5

各位领导，员工同志们：

201X年，在公司的正确领导下，在公司各部门的支持帮助下，

我围绕自身工作范围和工作职能，刻苦勤奋、尽心尽职工作，较

好地完成工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据公司领导的

安排和要求，就自己201X年的工作情况向领导和员工同志们做如

下汇报，如有不当，请批评指正：

一、加强学习，提高思想觉悟和业务技能

201X年，我认真学习公司的工作精神、制度规定与工作纪律，

提高自己的思想觉悟，在思想上、工作上、行动上与公司保持一

致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到

刻苦勤奋工作，忠诚于公司，把公司利益放在各项工作的首位，

时刻维护公司的利益。我认真学习旅游业务知识，提高自己的业

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务技能，为带领市场部全体员工做好市场开发工作，打下坚实的

基础。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、

开拓创新的工作作风，树立全心全意服务思想，坚持精益求精，

一丝不苟的原则，认真对待每一项工作，坚持把市场开发工作做

完做好，力争工作的完美与高效，努力获得公司领导和广大客户

的满意。

二、尽心尽职，力争完成市场开发工作任务

我负责市场开发工作，201X年中，我按照公司的工作精神和

工作部署，认真努力做好市场开发工作，在201X年经济环境整体

不好的情况下，仍然取得了一定成绩。

1、201X年经济环境情况。由于受国际、国内经济持续疲软的

影响，珠三角地区的经济也明显下滑，很多企业开工不景气，经

营遇到很大困难。团队游经费一般由单位承担，由于201X年企业

经济困难，减少或取消出游计划，使得我们园区团队游同比下降。

散客游经费一般由个人自己承担，不受单位经济好坏的影响，单

位不搞团队游，散客就自己出来游玩，一般以家庭组团出游，因

而我们园区201X年散客人数有所上升。

2、部门内部管理情况。针对201X年经济环境整体不好的情

况，我按照公司的工作要求，振奋工作精神，树立工作信心，优

化部门内部管理，力争为公司争取更多的客源，着重抓好四方面

工作：一是加强组织与流程建设，做到人员精干、工作高效、构

架完善、责任明晰、功能到位，建立健全相对应的流程、制度、

标准，使组织与流程能够适应市场开发的需要。二是加强人才培

养，通过会议、座谈等方式学习各类业务知识，使员工懂得旅游

知识，掌握海洋世界的业务情况，能够迅速正确回答客户的询问，

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让客户放心来我们海洋世界游玩，增加我们海洋世界的游客人数;

使员工改进服务态度，热情接待客户，营造温馨和谐、热情欢快

的气氛，促进我们海洋世界门票收入增加;三是提高团队凝聚力，

增进团队协作，使每一个团队成员团结一致、齐心协力、攻坚克

难，致力于业务发展，为公司开辟更多的客源。四是加强与东莞、

惠州等各片区旅行社的合作，做到多交流、多沟通，定期和不定

期拜访，加深友谊和感情，巩固和深化业务合作关系，使东莞、

惠州等各片区旅行社能够为我们海洋世界组织更多的客源。

3、敬业工作，充分履行自身工作职能。我从事市场开发工作，

深知自己岗位重要，责任重大，做到兢兢业业工作，认真拟定好

销售策略，努力使园区门票收入增长;监督各区域月度、季度、年

度销售计划的实施情况，结合内外市场状况，引导和控制市场销

售工作的方向和进度，确保各区域能够完成年度销售目标;我还协

助市场总监做好品牌营销，协调和管理本部门制订公司品牌管理

与发展策略，提升景区品牌价值，维护公司品牌，为公司进一步

发展业务打下良好基础。

我的述职报告完了，谢谢大家!