公司女工工作总结
2022年11月22日发(作者:孙露的尘缘歌词)
【工会女工工作总结】女工工作总结
本文是最新发布的《2021女工工作总结》的详细文章参考文章,觉得应该跟
大家分享,重新整理了一下发到这里。
2021总结
2021年女工委工作总结
2021年我院女工委员会按照上级的工作布置,围绕和工会的中心工作,在维
护妇女合法权益,提高女教参与学院各个岗位的管理决策水平,提高女的自身素
质,优化女工工作学习生活环境,提高女教职工的生活质量,维护女教职工的合
法权益,加强女工工作队伍建设等方面,努力把女教职工的特殊权益和合法权益
表达好、维护好,最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性,较好地完
成了女工委员会的各项工作。主要表现在以下几方面:
一、以学习为先导,不断加强组织建设。
女职工必须加强组织建设,工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导
下和上级工会女职工委员会指导下,是有民主性和代表性的女职工组织,是进一
步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善,并监督协助有关部门贯
彻实施的机构。在今年初,我们学院成立了第一届女工委员会,代表和组织女职
工依照法律规定,参加本单位的民主管理和民主监督,并依法维护女职工在政治、
经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益,同一切岐视女职工的行
为作斗争。
二、以宣传为契机,切实维护女职工合法权益。
围绕工会工作重点,按照“三个代表”重要思想的要求,把女职工权益工作
放在重要位置,认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳
动保护规定》等法律法规,切实维护好女职工合法权益和特殊利益。五月份,女
工委出版《女职工劳动保护特别条例》板报,组织女职工加强学习各种法规制度,
强化女教职工的职业素养;针对教师队伍中的不良现象进行师德教育,强化她们
为人师表的师
德意识。
三、以沟通为手段,加强组织内外的和谐交流。
在女工委的日常工作中,要突出维护职责,关心女职工疾苦,以沟通为手段,
积极为女工排忧解难,依法维护女工合法权益,做好教职工家庭矛盾的调解工作,
尤其对特殊群体如军属、产妇、重病以及困难家庭优先照顾,本年度共慰问产妇
家庭十余次,困难家庭两次,七一建军节期间慰问军属一次,发挥了主观能动性,
积极做好桥梁工作,除此之外,还加强了和学院外工会的沟通联系工作,参观了
南职院和广西机电等兄弟院校,组织和外单位工会以交流会、座谈会、气排球等
形式交流二十余次,既拓展了我院女工委员的视野,又学习到了其他单位的先进
的管理经验。
四、以活动为载体,丰富女职工的生活
为在教职工中开展全民健身运动,活跃教职工特别是女教职工的课余生活,
提高女教职工的体质,促进教师素质的全面提高,我们开展了丰富多采的娱乐活
动:
3月8日妇女节,我院女工委主办了女教职工的座谈会,在会上,与会代表
就“如何发挥女性优势,为学院的建设发展建功立业”,从家庭、社会、工作等
不同层面和角度进行了畅谈,会议上大家畅所欲言,气氛热烈。
4月份,我们成立的学院女职工气排球协会,每周组织女工进行气排球运动,
并分别于今年的5月和12月参加了区工会组织的气排球比赛。虽然没有获得好
的名次,但是我院全体队员团结拼搏,不畏强敌,赛出了风格,赛出了水平。
5月4日,我们学院工会、团委、青工委联手广西国际商务职业技术学院女
工委、南宁市监狱局团委,共同开展五四青年节联谊活动。给女教师放松心情,
缓解压力,并在轻松愉快的户外活动寻找自己的人生伴侣。
六一期间,我院女工委组织了“‘亲子有约,快乐成长’庆祝六一国际儿童
节”大型活动,当天下午约有七十多名儿童参加了本次活动,让我们的教职工和
他们的孩子们一起开开心心地度过了一个快乐的节日。
总之,在学院的发展建设中,我院女工委的正确领导下,始终围绕团结、稳
定、发展的主题,发挥女职工积极开展工(来自:
以上就是这篇文章的详细内容,讲的是关于女工、职工、工作、教职工、学
院、组织、维护、权益等方面的内容,觉得好就请(CTRL+D)收藏下。