本文作者:kaifamei

鞋厂员工管理制度(通用12篇)

更新时间:2023-12-08 00:12:25 0条评论

鞋厂员工管理制度(通用12篇)


2022年11月25日发(作者:法制小报图片简单)

鞋厂管理制度

【篇一:鞋厂设备工作管理制度】

一鞋厂设备工作管理制度

设备是工业生产的重要组成部分,也是企业产品质量的第一保障,

设备管理工作应以生产为中心,以经济效益为目的,贯彻“预防为主”

“保养与安全并重”的方针,做到科学管理,正确使用,保证设备处

于良好的性能状态。

1、设备维修与保养制度:

1)根据企业生产的实际需要,组织设备技术专业人员进行维修

管理;

2)严格执行“安全技术操作规程”,实际定检定人操作,以利熟

悉和掌握本部位设备的技术性能;

3)设备必须专人使用、专人保养,不得私自动用他人设备或机

台;

4)若设备或机台出现技术性能故障,应及时通知专业技术人员

修理;

5)保障设备结构的完整,不得随意拆卸或自行维修、不得调换

其它设备或机台上的零件;

6)正确使用,精心保养,随手关闭设备或机台电源,定次上油

润滑机器,清除设备沉积的垃圾,保障设备的正常运转;

2、设备事故与处理

1)设备因非正常损坏或正常磨损之故障,致使停产修理或延误

生产降低效能者,均为事故

2)论及事故大小,一旦发生设备故将,操作者立即切断电源,

并及时报告干部和维修人员抢修;

3)对于违犯操作规程,造成机械损坏而降低设备性能或停产者,

视情节轻重给予处罚,对故意损坏机械设备者则要严肃追究,从严处

罚;

3、设备或机台维修保养规则

1)设备或机台必须服从部门管理人员指派,专人使用、专人保

留、专人保养、不得任意调换,违者予以作警告处分处理;

2)不得私自动用或调换他人设备或机台,违者给予作记小过处

理;

3)设备机修人员应以生产为重,随叫随到,不得以与本职工作

不相关的理由拖延维修时间,违者作警告处分处理;

4)设备机修技术人员,要定期进行设备表面的清洁,定次上油

润滑机器、清洗机器、清洗机台内部的污垢和垃圾,保障设备的最佳

性能;

5)设备或机台操作人员,离开工作台,应随手关闭电源,减少

机械运转,磨损或意外事故的发生,违者作警告处分处理。

【篇二:鞋厂安全生产管理制度】

企业主要负责人安全生产职责

经理是企业安全生产的第一责任者,对本单位的安全生产负总的

责任。其安全生产职责如下:

一、贯彻执行安全生产政策、法规和标准,审定颁发本单位的安

全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程,提出本单位安

全生产目标并组织实施,定期或不定期召开会议,研究、部署安全生

工作。

二、负责确定保证职工安全,健康的措施。

三、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划,

保证本单位安全生产条件所需资金的投入,按规定提取和使用劳动保

护措施经费。

四、审定新的建设项目(包括挖潜、革新、改造项目)等,应遵

守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投

产的“三同时”规定。

五、组织对重大伤亡事故的调查分析,按“四不放过”的原则严

肃处理,并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性

负责。

六、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核,坚持新工人

进厂后组织安全教育和特种作业人员持证上岗作业。

七、组织开展安全生产竞赛、评比活动,对安全生产的先进集体

和先进个人予以表彰或奖励。

八、主持召开安全生产例会,定期向职工代表大会报告安全工作

情况,认真听取意见和建议,接受职工群众监督。

主要负责人安全生产职责

第一条、企业业主或总经理对本企业的安全生产和环境保护工作

负总的责任。

第二条、主管生产的副职对公司的劳动保护和安全生产负责直接

责任。

第三条、公司主管职协助总经理建立、实施、保持并持续改进职

业健康安全、环境管理体系。

第四条、项目经理对本项目安全生产和环境保护负总的责任。

第五条、企业机关各职能处室,在各自的业务范围内,对实现安

全生产和环境保护负责。

安全生产职责

一、积极落实本单位安全工作主体责任,建立健全安全责任制和

各项制度,并严格执行;按规定建立安全管理机构和柄备安全管理人

员。自觉接受政府及安监部门的监督管理,把安全工作责任切实落实

到部门和责任人。

二、按规定配备消防设施、设备,应急照明灯具、各种消防标志

齐全并符合要求,疏散通道畅通。确保安全资金的投入,满足消防安

全的需要;为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品,

并督促其按规定佩戴、使用;依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保

险费。

三、定期组织从业人员开展安全知识、消防知识的教育培训活动,

提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四

会”,能够果断、正确的处置各处突发事件。

四、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控;

落实重点部位、重点岗位应急措施,建立定期巡回检查制度;制定安

全事故应急救援预案,并定期进行演练。

安全生产管理机构职责

组长:

副组长:

领导小组下设治安消防安全、生产安全、食品安全办公室。

治安消防安全办公室主任:

生产安全办公室主任:

食品安全办公室主任:

成员:各区域主管、各科室负责人

领导小组下设报警组、灭火抢救组、疏导保卫组,每组由若干人

组成。

一、治安消防安全办公室职责:

重点负责治安和消防安全工作。负责本单位的防火、防盗、防破

坏等工作制度、措施和各种应急预案的制定、落实、完善和监督检查

工作;负责治安联防、保障财产、商品和人身安全;负责对全员的消

防培训和消防教育;负责店堂、库区的火灾防范、消防器材的配备、

保管和更新;负责店堂、仓库的执勤、巡逻等安全警卫工作、检查制

止、纠正违反安全规定的行为。

二、生产安全办公室职责:

重点负责安全生产工作。负责供电供水、供暖等设施设备的管理、

使用、维修保养工作;负责制定、完善上述设施设备安全使用运行的

各种制度、措施和操作流程以及一旦出现问题和故障时的各种紧急救

援应急预案;负责组织安全生产培训、专业人员岗前培训和特种工种

人员的定期培训工作。

三、食品安全办公室职责:

重点负责食品卫生和食品安全工作。负责《食品卫生法》和食品

安全等有关法律法规制度的贯彻落实和监督管理工作;负责确保食品

生产、加工现场、就餐环境的卫生洁净。

四、锅炉房安全生产管理规定

五、配发电室安全生产管理规定

主管安全生产工作负责人职责

一、积极落实本单位安全工作责任,建立各项规章制度,严格执

行、自觉接受经理监督管理。

二、负责对全体职工的消防培训和消防教育。

三、监察、制止、纠正违反安全规定的行为。

四、对本单位内的消防安全和汉安安全负责。

五、负责本单位的防火、防盗、防破坏等工作制度、措施和种应

急预案的制定、落实、完善和监督检查工作。

六、负责本单位库区的火灾防范、消防器材配备、保管和更新。

七、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控;

落实重点部位、重点岗位应急措施,建立定期巡回检查制度;制定安

全事故应急救援预案,并定期进行演练。

中层部门安全职责

中层部门安全职责

……:对本单位的……安全工作负总责;

……:对本单位的……安全工作负总责;

……:对本单位的……安全工作负总责;

……:协助经理抓好本单位的整体安全工作,主抓经警队的治安

安全、消防安全和电工班的用电安全。

领导班子成员在负责本部门安全生产工作的同时,也对本部门人

员进行安全生产教育,并召开安全生产教育会议,同时对安全生产做

好监督和管理,确保生产安全。

部门负责人安全生产职责

各部门负责人既是经营工作的负责人,又是本区域的消防安全第

一责任人,对本区域的安全工作负总责。

一、各部门负责人自查辖区内消防安全设施、设备器材是否被圈

占挪用,用电、用气、用油等设施是否完好,消防疏散通道是否畅通;

二、各部门负责人自查本区域各岗位员工是否懂得消防“四懂四

会”的具体内容,是否了解本岗位灭火器材、配电盘的配置情况,能

否正确使用;

三、坚持用电审批制度,不合格的项目,不按照规定执行项目,

不批电源;

四、加强值班人员责任心的教育,严格按照值班岗位责任的执行;

五、提高每天专职安检人员的检查力度,不合格项目立即整改;

六、查所用电线有无老化或超负荷现象;

七、查消防管道是否有炸裂的危险及灭火器粉剂的有效状态。

负责人安全生产职责

一、建立安全生产组织机构

安全生产领导小组:

组长:

副组长:

领导小组下设治安消防安全、生产安全、食品安全办公室。

成员:各区域主管,各科室负责人。

领导小组下设报警组、灭火抢救组、疏导组三个小组,每组若干

人组成,这样就形成了具体事有具体人管,堵住了安全生产过程中出

现的漏洞,还制定了报警、灭火抢救、疏导三种袖标,发放到三个组,

做到职责细化,以形式为载体,提高安全意识。

二、员工培训:

利用班前会每周一专题对员工进行安全生产教育,讲解安全生产

知识以及有关的实事报道,并组织全体职工观看各种消防题材的影片,

例如《全国近期火灾五十例》等,并要求写出观后感,还多次组织了

全体员工使用消防器材进行实地演习,在班前会上提出消防知识题让

员工上来解答,来增强全休人员消防意识并注意培养员工理论联系实

际的能力,每周带领全体安全生产小组成员对……进行地毯式检查,

防止安全生产中出现漏洞,检测过程中还对员工进行消防知识抽查,

不合格者下岗学习,经考核后方可上岗,连续三次不合格者辞退,每

日安排专职人员对……用电设施、消防设施等进行巡察并作记录。对

新员工进行三教育,讲解党的安全生产规定和安全管理制度以及岗位

职责、消防知识、四懂四会等。使用多种方法,理论与实践相结合,

培养员工的安全意识以及提高员工的安全生产技能。这一年来取得显

著效果。

三、在集团公司安全生产方面的规章制度的基础上,制定本单位

安全制度和种应急预案。

班组安全生产职责

一、积极落实本区域安全工作主体责任,遵守各项规章制度,并

严格执行;

二、定期自查本辖区内消防安全设施、设备器材是否被圈占挪用,

用电、用气、用油等设施是否完好,消防疏散通道是否畅通;

三、定期组织区域人员开展安全知识、消防知识教育培训活动,

提高区域人员的安全意识和安全业务技能,使区域人员做到四懂四会,

能能够果断、正确的处置各种突发事件;

四、坚持执行用电审批制度和本单位各种应急预案;

五、加强值班人员责任心的教育,严格按照值班岗位责任执行;

六、每天对本区域仔细检查,不合格项目立即整改;

七、对本区域内重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、

监控,遇重大、紧急事件和超出职责范围内的业务,及时向上级领导

漏报、请示,并妥善做好相应处理工作。

具体岗位安全生产职责

柜组理货员安全生产岗位职责

一、熟记“四懂四会”和会使用本单位内的消防器材;

二、坚守工作岗位、不得撤离职守、不做与工作无关的事项;

三、按规定时间交接班,不准迟到早退,执行好值班、交接班及

清场签字制度;

四、了解本岗位灭火器材、配电盘的配置情况,会正确使用;

五、发现有异光、异亮、异味及时上报主管或通知执勤经警;

六、发现有吸烟人员及时制止。

款台人员安全生产岗位职责

一、熟记“四懂四会”了解本区域内的消防器材分布情况;

二、上岗前检查款机运转是否正常,下山体后及时关掉不用的电

源;

三、款机电源插座处不许接入其他用电设施;

四、在工作中保护好自己所收的货款;

五、在营业中,款员不许在款台上清点钱箱内款项,保证安全;

六、按规定做好交接班,交款时要严肃认真执行签字制度。

从业人员安全生产职责

一、坚守工作岗位,不得擅离职守,不得干与工作无关的事项。

二、熟悉业务、认真钻研、提高业务水平、文明值班,积极妥善

处理好职责范围内的一切业务工作。

三、遇重大、紧急事件和超出职责范围的业务,应及时向上级领

导漏报、请示,并妥善做好相应处理工作。

四、加强安全责任意识,不得向无关人员泄露公司内部及各厂家

以经营情况和商业资料,维护厂家和公司利益。

五、遇有特殊情况需换班或代班必须向上级主管领导请示,未经

上级领导同意,私自换、代班按违纪处理,在此期间发生事故责任自

负。

六、按规定时间交接班,不准迟到早退,执行好值班、交接班及

清场签字制度。

【篇三:鞋厂设备工作管理制度】

1、设备维修与保养制度:

1)正确使用,精心保养,随手关闭设备或机台电源,定次上油

润滑机器,清除设备沉积的垃圾;

2)严格执行“安全技术操作规程”,实际定检定人操作;

3)设备必须专人使用、专人保养、若设备或机台出现技术性能

故障,应及时通知专业技术人员修理;

4)保障设备结构的完整,不得随意拆卸或自行维修、不得调换

其它设备或机台上的零件;

2、设备事故与处理

1)设备因非正常损坏或正常磨损之故障,致使停产修理或延误

生产降低效能者,均为事故

2)不论及事故大小,一旦发生设备故将,操作者立即切断电源,

并及时报告干部和维修人员抢修;

3、设备或机台维修保养规则

1)设备或机台必须服从部门管理人员指派,专人使用、专人保

留、专人保养、不得任意调换,违者予以作警告处分处理;

2)不得私自动用或调换他人设备或机台,违者给予作记小过处

理;

3)设备机修技术人员,要定期进行设备表面的清洁,定次上油

润滑机器、清洗机器、清洗机台内部的污垢和垃圾,保障设备的最佳

性能;

4)设备或机台操作人员,离开工作台,应随手关闭电源,减少

机械运转,磨损或意外事故的发生,违者作警告处分处理。

二、产品质量管理制度

1、公司全体员工,特别是管理干部、品检员、应该强化质量意

识,坚持产品质量高于一切的思想;

2、优秀的产品质量是靠精心制作出来的,而不是靠检查出来的,

在作业过程中,必须严格执行工艺纪律、严格按照工艺流程操作规范

进行操作;

3、进厂的原材料、大底、辅助材料、配件等一切物料,必须经

品管组检验后方可使用;

4、因设备调整不到位或有问题,应请维修师傅及时调整到位

5、前道工序流转到后道工序的制作品,后道工序操作者检查存

在的质量问题,按下列办法处理:

1)经品检员确认的返修品,开具返修单,现场生产干部根据返

修单的超额比例就务必开出相应的处罚单。

2)经品检员确认的报废品,则由品检员开具报废单,那么现场

干部根据报废单所报废的数量开具补料单。

3)造成返修品、废品流转到下通工序的品检员,处于操作者相

同的处罚金额

4)造成返修品、废品流转到下通工序的组长,处于操作相同的

处罚金额

6、操作者在制作过程中,必须对领到的配件或材料进行认真仔

细的检查,不合格的严禁使用,如果不认真负责,对返修品、废品继

续使用加工,所造成的损失,除对前通工序处罚外,也会对本工序操

作者进行更严厉的处罚。

7、严格质量检查纪律,坚持三检制度,即首件必检,中间抽查,

逐件检验和自检、互检、专检,对不合格品决不放过的原则。

8、品管在检验过程中,对检验出的质量问题,应现场询查,分

析是否因工艺流程错误,设备是否运转正常或调试不正确,操作技术

达不到,操作人员精神状态不佳等原因造成的,根据造成质量不良品

的原因,应立即报告给组长或课长,采取有效措施迅速解决。

9、坚决做到,对待质量问题公正无私,对返修品及时开出返修

单,对报废品立即开出处罚单,以利及时补料。

10、各车间新款型体的鞋子上线生产前,根据样品鞋、色卡制作

工艺流程单的要求,达到熟练的掌握,以利严把质量点,对于难点、

重点加强巡视检查,把容易产生质量问题的地方消化在生产过程中。

11、对于常见的易发质量问题,必须制定解决易发生质量问题的

分析会,总结制定出相应的操作方式、动作,应注意的事项等,把问

题消化在生产过程中。

12、对于一个鞋型普遍存在的制作质量问题,必须立即召开现场

分析会或直接请板师,技能人员到现场解决问题,杜绝批量事故。

13、生产过程中出现严重的质量问题,应立即命令停止生产,并

迅速召开质量问题现场分析会,找到解决的办法后再行生产,发现个

别操作者的操作技能达不到该工序工艺之要求的,有权要求组长更换

其工序工作岗位,确保生产出高质量的产品。

14、品检员必须认真作好每位操作者的日质量检验记录,为分析,

解决质量存在的问题,加强质量工作的管理提供强有力的依据,为产

品质量优秀者提供表彰的依据,为产品质量劣差者提供批评处罚的依

据。

15、对于处罚过程的接近合格能使用的产品,回用时,必须呈报

领导,方可流入工序继续生产。

16、品检员在作业现场抽查质量时,切实担负起兼职工艺流程,

操作规程督导员的职责。

三、开发部管理制度

1、遵照业务部和生产部的生产计划安排,坚决服从开发部制定

的日工作进度安排的工作量,每人每天必须完成任务。

2、根据业务部,生产部下达的工作计划,制定本部门的月设计

制作计划,日工作量的进度安排,制定的原则是:

1)首先必须优先保证客商订单所要的样品、确认鞋,斩刀试作

样品鞋的完成时间

2)其次安排根据市场流行要求,公司开发的新型体、新款式、

新配色的品种。

3)安排二次开发的品种,如:重新配色,配大底等。

3、开发部制定的设计,制作月计划和日工作量进度表,月中调

整计划和日工作量进度表,编制完成后交业务部、生产部、以利各部

门追踪进度和生产材料购进情况。

4、板房经理根据技术人员的分工职责,合理分解工作计划任务

到每个人,建立个人考核办法。

5、板房技术人员必须绝对的服从上级干部的安排,遇客人紧急

情况,需作任务的临时调整时,技术人员应积极的配合,以保证灵活

的机动性,确保工作计划的顺利完成。

6、接到业务部转来的客商的有关资料后,立即先开出材料采购

单。

7、当制板房接到样品制作单、指令单时,首先应制作模具纸板

后,再制作其全纸板。

8、设计、制板、拆板、放板、定额、工艺文件,模具要有明确

的分工与合作,对样鞋全套资料作业完成后,师傅、板房经理应严格

审查,签发后负全责。

9、制定工艺流程制作单时,应将重要部位技术难点作明确特别

标记,并加注文字说明和局部图时,以利生产过程的控制,从而达到

保证质量的目的。

10、开发部应及时的与业务部,生产部,加强开发前一阶段的信

息,情况的交流,沟通,如材料斩刀、大底施始进度等建立行之有效

的联络通道。

11、积极有效的做好国际、国内同行业的新的材料、型体款色、

配色、技术、工艺、模具等资料情报的收集、整理建档存放。

16、努力作好以开发或生产的“纸板、色卡”的归类建档存放工

作、确保二次开发的有效性。

17、板房之一切技术资料,设计工具,仪器不准拿出生产区,不

能使用时,以旧换新。

四奖罚条例

1、对员工向公司提出的合理化建议,经采购确实行之有效,给

公司带来明显经济效益的,视其程度给予(30—200元)奖励。

2、管理有方或工作表现突出者,给予作(10—100元)奖励。

3、本人操作之工序,质量保持较稳定者(10—30元)奖励。

4、凡未经书面批准请假而缺勤者,视为旷工,旷工一天罚50元,

月累计旷工三天,视为自动离职处理,公司将扣发其本人尚未发放的

全部工资。

5、思想不集中,粗心大意而导致他人受伤或财产受损的罚30—

100元/次。

6、非正当理由而拒绝上级分配任务的,罚50元/次以上严重者

开除。

7、在禁烟区内吸烟者,罚20元/次。

8、下班后不清洁工作岗位或不按要求摆整齐工具者罚10元/次。

9、人离开工作岗位,机动电器(针车机、截断机、前邦机等)

之电源未关者罚10元/次

10、盛胶水、天燃水、白电油等物品时,桶未上好盖者罚30元/

次。

11、凡发现拿铁锤或其它工具敲打有装白电油,天然水等易燃物

品之桶罚100元/次。

12、在上班时间内,个人工作区域物品未能有序摆放者乱扔乱丢

物品者(成品鞋、鞋面、工具等),罚10元/次。

13、个人工件区域(台面、地面)卫生较脏者5—10元/次。

14、未经批准留宿他人或上班时间留外来人员在公司宿舍者,罚

50元/次。

15拿灭火器玩耍者,罚50元/次。

16、发现前道工序有明显之问题,而继续操作者,罚10—30元

处理。

17、鞋面上、成品鞋上发现有针尖和尖锐金属者,罚50元/次。

18、用错胶水、处理水者,罚30元/次。

19、大、小包装:装错颜色、鞋号、码数、单脚、箱数,罚30

元/盒。

20、指令单、联络函之内容出差错者,罚50元/次。


文章投稿或转载声明

本文链接:https://www.en369.cn/fanwen/xinxi-9-258-0.html

来源:范文频道-369作文网版权所有,转载请保留出处。本站文章发布于 2022-11-25 10:49:21

发表评论

验证码:
用户名: 密码: 匿名发表
评论列表 (有 条评论
2人围观
参与讨论