年度工作计划范文

年度工作计划报告范文7篇

年度工作计划报告1

新的一年，新的起点，希望和困难同在，机遇与挫折并存，站领导提出每个人

都要有新的工作思路，这是一个非常好的创意。在新的一年里，我要以新的思想面

貌对待工作中的方方面面，也力争在大家的帮助下工作中有新的进步。

一、努力学习，加强自身修养，不断提高个人素质

在日常生活和工作中，我要努力学习别人的好思想和好作风，不断加强自身修

养、提高个人素质。要时常坚持做到“工作要向高标准看齐，生活要向低标准看

齐，艰苦奋斗、助人为乐”，继续发扬“三老四严”的作风。在此期间，还要时刻

记着以自己的实际行动影响和带动大家把各项工作做到位。与此同时，我还要结合

站上的工作安排和本队实际情况，积极协助队长带领全队员工认真学习处、站各项

会议精神和上级的文件精神，上传下达贯彻执行上级的各项工作要求，始终把综合

队的服务理念“服务追求完美，住户享受幸福”贯彻落实到各自的实际工作中去。

二、工作中的学习要求

1、作为物业管理人员，今后要多学习一些物业管理知识，向书本钻研、向区

长和楼长学习，不耻下问，增加知识面，力争学以致用。多了解一些社区知识，把

小区当成自己的家。要时常学习钻研物业服务标准规范，对一些内容要多了解，对

一些重点部分要时刻牢记在心，大胆实践。

2、技能管理的学习要有目标，有计划的学习一些经营管理知识，抓紧时机多

向有关专业人员学习，同时有计划地看看有关的书，联系自己的工作实践，以求能

活学活用。

3、对水厂的工作过程及流程已有一定的认识，但还远远不够，要多观察、多

思考，以求对水厂的工作有所帮助。对食堂工作流程了解不多，以后要多看看、多

学习。对公寓的管理了解也很肤浅，以后也要多向人们请教，以求想问题能更全

面，把工作进一步做好。

三、牢记自己的岗位职责，做好队长的好助手

1、水厂的核算工作已交给别人半年多了，但自己摸索出来的经验不能忘，还

要及时向他人请教以求深化，因为这是一笔贵重的财富。同时，还能对水厂和公寓

结算工作有所帮助。维修监管督促工作移交给大厅两个多月了，但工作经验不能

忘，还要继续发扬以往的上进精神。维修班还时常来综合队所管的部门进行维修工

作，所以对他们的监管和协作还在继续。

2、做好队长的好助手，时刻以人为善，以队长和站长为榜样，多了解人、关

心人，必要时要胸怀大局，多做自我批评，坚持以人为本的原则，在安排工作时要

时常来鼓励人，激发人们的自尊心和上进心，让人们在自觉、自愿中发扬团结协作

精神，努力把上级安排的工作做好，且为下一步工作的顺利进行打下基础。

四、具体工作措施

1、勤奋工作，在重点工作之余抓紧时间把队上的各种资料理顺，及时写完

整。

2、抓紧时间及时写出消息通讯，把遇见的好人好事进一步发扬光大。

3、做好各部门的好后勤，让他们在轻松愉快中做好工作。不怕吃苦，也不怕

吃亏，一切为了集体的利益，个人受点委曲没有什么，相信吃亏是福。

4、在生活和工作中谦虚谨慎、注意细节，多锻炼，经风雨、见世面，多和人

交流，不断创新工作方法。

年度工作计划报告2

__年是酒店争创预备四旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高

员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员

工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在__年度以培养“一专多能的

员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好__年的全员培训工

作。

一、指导思想

以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学

习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。

二、酒店的现状

当前酒店员工服务技能及服务认识与我店四目标的标准还有很大的差距，主要

体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务认识不强，员工业务不熟等方面。

三、当前的目标和任务

__年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作

的重要性，主动引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，

培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学

习、不断提高的智能型员工。

四、严格纪律树形象

纪律是一个团体范围正常工作和生活所必须遵守的行为规则，是提高部门战斗

力的有效保障。古人云：“无规矩不成方圆”。所以，总办要搞好__年的全局性工

作，必须要以严格的组织纪律作保障。组织纪律要常抓不懈，部门负责人要带头，

从自己管起，彻底杜绝违纪违规现象的发生。部门员工的言谈举止、穿着打扮要规

范，努力将总办打造成酒店的一个文明窗口。

五、创新管理求实效

1、美化酒店环境，营造“温馨家园”。

严格卫生管理是确保酒店环境整洁，为宾客提供舒适环境的有效措施。今年，

我们将加大卫生管理力度，除了继续坚持周四的卫生大检查外，我们还将进行不定

期的检查，并且严格按照标准，决不走过场，决不流于形式，将检查结果进行通

报，并制定奖罚制度，实行奖罚兑现，以增强各部门的责任感，调动员工的主动

性，使酒店卫生工作跃上一个新台阶。此外，要彻底搞好防蝇灭鼠灭螂工作，目

前，正值鼠螂的繁殖高峰期，我们要加大治理力度，切实消灭蝇蟑鼠等虫害。花草

是美化酒店、营造“温馨家园”不可缺少的点缀品，今年我们与新的花卉公司合

作，加强花草的管理，要求花草公司定期来店修剪培植，保持花草的整洁美观，并

根据情况即时将花草的花色、品种予以更换，力求使酒店的花草常青常绿，常见常

新，给宾客以温馨、舒适之感。

2、创新宿舍管理，打造员工“舒适家园”。

宿舍的管理历来是一个薄弱环节，今年我们将加大管理力度，为住店员工打造

一个真正的“舒适家园”。

第一要有一个整洁的寝室环境，我们要求宿舍管理员搞好公共区域卫生，并在

每个寝室设立寝室长，负责安排督促寝室人员打扫卫生，要求室内清洁，物品摆放

整齐，并对各寝室的卫生状况进行检查，将检查情况进行通报。

第二要加强寝室的安全管理，时刻不忘防火防盗、禁止外来人员随意进出宿

舍，实行对外来人员的询问与登记制度，以确保住宿员工的人身、财产安全。

第三要变管理型为服务型。管理员要转变为住宿员工的服务员。住店员工大多

是来自四面八方，初出家门的年青人，他们大多年龄小，社会经验不足，因此，在

很多方面都需要我们的关心照顾，所以宿舍管理员要多关注他们的思想情绪变化，

关心他们的生活，尤其是对生病的员工，要给予他们亲情般的关爱，使他们感受到

家庭般的温暖。

六、节能降耗创效益

1、加强酒店办公用品、服装及劳保用品的管理。

我们将参照以往的有关标准规定，并根据实际情况，重新梳理，制定各部门的

办公用品、服装及劳保用品的领用年限与数量标准，并完善领用手续，做好帐目。

要求按规定发放，做到帐实相符，日清月结，并对仓库物品进行妥善保管，防止变

质受损。

2、加强车辆乘车卡及电话的管理。

建立车辆使用制度，实行派车制，严禁私自用车与车辆外宿，并加强车辆的油

耗、维修管理以及车辆的护养，确保酒店领导的用车及用车安全。对乘车卡和拨打

长途电话也要实行严格的管理及登记制度，防止私用。

七、宣传、推介亮品牌

1、要提高文件材料的写作水平与质量，及时完成酒店各种文件、材料的起

草、打印及发送工作，要加强档案管理，建立档案管理制度，对存档的有关材料、

文件要妥善保管，不得损坏、丢失。

2、及时宣传报道酒店典范事迹，加大对酒店的宣传力度，不遗余力的宣传酒

店在三个文明建设中涌现出的先进典范，极力推介酒店，树立优良的酒店外部形

象，提高酒店知名度。

八、新员工入店培训：人事部

新员工入职培训每月开展一至两次(具体情况视新员工人数而定)，时间安排避

开部门营业的高峰期，入职培训以一周为一个周期，每天利用下午14：00-16：30

进行培训。

年度工作计划报告3

根据公司在新一年度的战略目标及工作布署，__区在__年工作计划将紧紧围绕

"服务质量提升年"来开展工作，主要工作计划有：

一、全面实施规范化管理

在原有基础上修定各部门工作手册，规范工作流程，按工作制度严格执行，加

大制度的执行力度，让管理工作有据可依。并规范管理，健全各式档案，将以规范

表格记录为工作重点，做到全面、详实有据可查。

二、执行绩效考核工作，提高服务工作质量

以绩效考核指标为标准，实行目标管理责任制，明确各级工作职责，责任到

人，通过检查、考核，真正做到奖勤罚懒，提高员工的工作热情，促进工作有效完

成。

三、强化培训考核制度

根据公司培训方针，制定培训计划，提高服务意识、业务水平。有针对性的开

展岗位素质教育，促进员工爱岗敬业，服务意识等综合素质的提高。对员工从服务

意识、礼仪礼貌、业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培训，

并在实际工作中检查落实，提高管理服务水平和服务质量，提高员工队伍的综合素

质，为公司发展储备人力资源。

四、结合小区实际建立严整的安防体系

从制度规范入手，责任到人，并规范监督执行，结合绩效考核加强队伍建设，

加大对小区住户安防知识的宣传力度，打开联防共治的局面。

五、完善日常管理，开展便民工作，提高住户满意度

以制度规范日常工作管理，完善小区楼宇、消防、公共设施设备的维保，让住

户满意，大力开展家政清洁、花园养护、水电维修等有偿服务，在给业主提供优质

服务。

六、根据公司年度统筹计划，开展社区文化活动，创建和谐社区

根据年度工作计划，近阶段的工作重点是：

1、根据营运中心下发的《设备/设施规范管理制度》、《电梯安全管理程

序》、《工作计划管理制度》等制度规范，严格执行，逐项整改完善，按实施日期

落实到位。

2、根据《绩效考核制度》中日常工作考核标准组织各部门员工培训学习，明

确岗位工作要求。

3、拟定车辆临停收费可行性方案。

4、配合运营中心"温馨社区生活剪影"等社区文化活动的开展，组织相关部门

做好准备工作。

5、按部门计划完成当月培训工作。

__年__区将以务实的工作态度，以公司的整体工作方针为方向，保质保量完成

各项工作任务及考核指标，在服务质量提升年中创出佳绩。

年度工作计划报告4

一、监理目标

严格控制工程质量，创造桓盖线省样板、示范工程，摸索新工艺、新材料、改

性高模量沥青混凝土的施工管理经验。

二、监理依据

1、监理的依据，主要是根据国家法律和有关技术经济法规;公路工程技术标

准、规范、规程;合同服务期内国家和交通部新颁发的补充、修订的标准、规程、

规范;由业主和承包人签订的施工合同文件及业主和监理单位签定的监理合同协

议，监理单位和承包人在工程实施过程中有关的会议记录、函电及其它文字记录;

业主下达的施工图纸等。

2、监理单位应严格执行监理合同协议所明确的各项任务，认真履行各项职

权，严格按上述监理依据进行工作。

3、严格按“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的十六字方针，指

导施工。

三、驻地办组织机构

驻地主任：王颖一;桥涵监理：顾文华;路基路面监理：任晓东;拌和站监理：

陈战;工程内业：郑然。

四、监理工作重点

1、自检各个单项工程的开工条件，向驻地办提供自检资料;

2、对每道工序或工艺进行现场质量自检，保证整个施工过程中材料、设备及

施工质量符合要求并获得监理工程师的认可;

3、对施工过程中出现的缺陷及时采取措施;对安全事故进行现场记录，并及时

报告监理工程师;

4、按规定的抽样检测频率、时间、方法进行取样和试验;

5、及时检测工程各部的位置、标高和几何尺寸，提供资料报监理工程师检

查，以获得认可;

6、对每道工序(工艺)或单项(单件)工程交工后进行自检和测定，配合监理工

程师检查验收;

7、对每项工程质量进行规定的分析整理，建立质量档案，交工验收时提供详

实的施工资料。

8、审查承包人的工程进度计划(包括施工组织设计)，提出书面建设报总监办

审批。

9、检查承包人的进场材料重要材料应通过业主预招标并由业主推荐。其它材

料必须符合技术要求，不合格材料不得进场。

10、审查承包人的施工机械设备

(1)进场机械设备(包括计划进场的机械设备)的数量、型号、规格、产地、功

率、出厂日期、完好率与投标书所填列的是否符合。

(2)各种施工机械设备的进场及周转计划与工程进度计划的适应性。

(3)各种施工机械设备的配套与满足施工技术要求的适应性。

(4)数量不足或不配套的施工机械设备，应限期要求承包人补足进场;审验不合

格的施工机械设备，应限期撤离工地;承包人要求替代或更换机械设备，应事先得

到监理工程师的同意。

五、质量控制的基本步骤

驻地办开工以前，向承包人提出一个对所有工程项目进行质量控制的程序及说

明，以供所有监理人员、承包人的自检人员和施工人员共同遵循，使质量控制工作

程序化。质量控制按以下流程进行：

1、工程开工报告：工程开工报告应表明材料、设备、劳力及现场管理人员等

项的准备情况，并提供放线测量、标准试验、施工图及施工方案等必要的基础资

料。

2、工程自检报告：承包人的自检人员按照驻地办批准的工艺流程和提出的'工

序检查程序，在每道工序(工艺)完工后先进行自检。自检合格后，申报驻地办进行

检查验收。

3、工序检查认可：驻地办紧接承包人的自检或与承包人的自检同时进行每道

工序(工艺)完工后的检查验收，对不合格的工序(工艺)指示承包人进行缺陷修补或

返工，前道工序未经检查验收，后道工序不得进行。

4、中间交工报告：当组成一个工程的单位工程、分部或分项工程完工后，承

包人的自检人员应再进行一次系统的自检，汇总各道工序的检查记录及测量和抽样

试验的结果提出交工报告。由驻地办组织验收。自检资料不全的交工报告，拒绝验

收。

5、中间交工证书：对完工的分项工程进行一次系统的检查验收，驻地办作测

量或抽样试验，检查合格后，驻地办签《中间交工证书》。未经中间交工检验和检

验不合格的分项工程，不得交付下项工程使用或进行下项工程项目的施工。

年度工作计划报告5

一、总体思路

为确保各项目标任务的完成，各项目标任务根据合同文件的规定包括质量管理

目标、工期目标、安全文明治理目标、费用控制目标、合同治理目标和信息管理目

标。在20__年度，工程项目所有内容均应按合同文件规定的工期全面完成，实现

工程交工验收。工程保证、保量按期交工是本年度的核心目标。所有的工作都必须

围绕这个核心目标来开展。

二、近期工作目标

1、积极协助甲方做工程开工前期准备，审批施工单位的进度计划;2、督促施

工单位抓紧组织施工力量;3、协调施工单位之间的关系。

三、远期目标

(1)监理部将会对合同内的工程实体进行不定期抽查。重点对隐蔽工程、装饰

工程以及屋面、卫生间、地下室等防水工程的检查抽检确保不留下任何质量隐患。

(2)阶段质量保证资料验收：以月度、季度为检查时间段，定期对质量保证资

料进行检查验收，以确保质量保证资料得到及时的填报与签认。监理部将规定各专

业监理工程师签认质量保证资料的时间和要求，不签认不合格资料，不积压合格资

料。

(3)安全文明管理

由项目监理部确定各标段安全生产与治理的重点工程项目、重点施工阶段和部

位，并对上述重点项目、阶段和部位组织不定期的专项检查。现场设专职安全监理

人员和安全监理资料管理人员，监理部将进一步加强“以人为本，安全第一，预防

为主，综合治理”的方针，每月按期组织安全文明施工检查工作，及时督促项目经

理部做好安全文明生产治理工作，消除安全生产隐患。

四、进度控制

1、事前控制

(1)严格审查施工单位上报的进度计划和施工方案，对不合理处可以发表合理

建议，但不对其做强制性干预。

(2)本工程合同工期相对较紧，监理部要做好进度预控，加强进度检查，以保

证合同工期。

2、事中控制

(1)按照审批的进度计划在实施过程中进行动态控制，就是定期或不定期地检

查施工进度的实际实施情况，主要检查手段有：工程量量测、旁站和清点图纸单

据。

(2)对照进度计划认真检查作业进度，及时发现进度偏差，并调查研究仔细分

析产生偏差的原因，从而采取有针对性的纠偏措施，并监督纠偏措施的实施，以达

到进度目标。

3、事后控制

(1)查最终进度情况，谨慎、客观、公证地区分工程延期和工程延误;

(2)协助处理争议和索赔，对可能出现的争议和索赔监理方应提供客观依据;

(3)督促施工单位及时整理工程进度资料，并进行归类、编目、建档。

五、团队建设

监理部将调整新思路，改变工作方法，对不能胜任工作岗位的人员进行更换，

优化人员配置。加强监理人员自身素质和业务水平的提高：由监理部统一组织，对

国家规范和强制性条文进行集中学习，提高现场监理人员的业务能力和技术水平。

年度工作计划报告6

现在我已经在公司担任业务员有20__年的时间了。可以说我是公司数得着的

老业务员之一，也是对公司的发展有一定贡献了。现在__年将结束，我想在岁末的

时候就我一年的工作做一下总结，也对自己的工作提前写下了__年工作计划，让自

己在假期中能够安稳的度过，也让自己能够及时的认识到当前的形势，希望不会让

自己失望!

转眼间又要进入新的一年__年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始

的一年，也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力

驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新

的一年里有更大的进步和成绩。

一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作

公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务

人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力

开展业务工作。

1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开

发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员

见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达__万元以上(每件__万元)。

做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常

性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。

2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业

展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户

感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到__万元以上代理费(每月不

低于__万元代理费)。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业

务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。

3、第三季度的“__”“__”双节，带来的无限商机，给后半年带来一个良好

的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的

企业符合了《中国驰名商标》或者《__省著名商标》条件的客户，做一次有针对性

的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《__省著名

商标》，承办费用达__万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢

掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务

的进展情况。

4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首

先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的

做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达

__万元以上。

二、制订学习计划

学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进

的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能

量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这

方面还希望业务经理给与我支持。

三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识

积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压

力。

以上，是我对__年的个人工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑

的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望__年，

我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客

户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新新的任务，能迎接__年

新的挑战。

__年，我有着更多的期待，相信自己一定能够在__年取得更大的进步，自己就

是这样一年一年的走过来的，从一个什么都不懂的毛头小伙到现在很有深度的资深

公司业务员，我的成长充满了曲折，不过在今后的工作中，我还是需要继续不断的

努力，相信自己在__年一定走的更远。

年度工作计划报告7

20__年，是公司业务寻求创新发展，20__争取扭亏的一年，也是本人需要进一

步深入学习业务知识、充分了解市场、拓宽思路的一年。现就__年工作思路及措施

汇报如下：

一、工作思路

1.协助领导工作，努力完成金融物流任务指标。

2.保证金融物流持续发展的同时，带动基础物流业务。

3.加强团队建设，为业务发展做好准备。

4.做好行业分析，实现业务的安全稳步运营。

二、具体措施

1.梳理现有非车业务，保证现有业务的继续运营

梳理现有非车业务，针对新国标及非车业务相关规定思考业务方坚持及未来业

务开发方式。与企业及银行加强沟通，经过开展监控类业务或建立监管库开展监管

类业务的方式，保证现有业务稳步运营及持续开展。同时，以金融物流业务带动基

础物流仓储及运输业务，实现金融物流与基础物流的联动发展，达成业务安全运营

及增加项目利润的目的。

2.加强商品车业务的区域分析，提升业务覆盖面及集中度

针对街道及4S园进行商品车集中区域开发，提升业务集中度，节省人员开

支，增加收益。同时，寻找适宜时机建立车类监管库。对于商品车业务量较少的区

域，加大开发力度，增强业务覆盖面，实现雪铁龙业务均有作业点可配点，以节俭

雪铁龙项目建点成本。

3.稳步推进团队建设，加强人员管理及培养，实现管理提升

经过实践验证现有组织机构的合理性，必要时候做出适当调整;加强人员管

理，对编制及时调整，到达控制人员成本的目的;进一步加强人员队伍建设，经过

金融、基础的协同开发的方式，锻炼开发人员队伍，将现有的开发人员升级为供应

链业务开发人员;细化管理，经过鼓励带动、职责细化等方式提升人员进取型，提

高工作效率;与现有人员进行充分沟通，对于进取肯干的人员给予有方向性的培养

及具体工作上适当的授权。

4.加强市场分析，支持业务的安全运营及不断拓展

目前，不管是业务运营管理，还是业务开发方面，都是需要持续深入的阶段。

首先，现阶段__监管业务客户中钢材企业较多，而钢材精市场行情未见好转，钢企

风险依然较大。下一步将在风险排查及业务持续跟进的同时，加大市场分析及行业

研究的力度，经过多部门联合评估的方式，对企业做好评判工作，以保证业务的安

全运营。其次，针对目前业务涉及行业较为单一的问题，需要经过自身区域调研及

与其他分公司沟通的方式，开拓思路，研究方法，寻求业务的创新发展。

以上是本人对于20__年工作的总结及20__年的工作计划。进入20__年，本人

将继续不断积累业务知识、管理经验，以更加专业的姿态做好业务开发及人员管理

等方面的工作。在今后的工作中，将继续以身作则，拿真诚换真诚，与员工、公司

共同成长!